亚洲精品一区二区,日本少妇精品视频一区二区,亚洲h线观看视频,国产91熟女高潮一区二区抖

      <s id="s5ptz"></s>
              1. <source id="s5ptz"></source>
                7AHR首頁-2010十佳雇主評選-最新職位-最新簡歷-應(yīng)屆生職位


                2010西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告暨2011招聘求職展望

                報告首頁|報告背景|數(shù)據(jù)來源|曬曬你的工資與福利|

                2010年求職招聘報告回顧

                2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告

                    《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告》自2010年12月1日在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)連載以來,即受到了大家的持續(xù)青睞,截至到日前,報告通過四十六期的連載,已進入分期發(fā)布結(jié)尾階段,為了能使大家更好地閱讀此報告,在此發(fā)布整體版。

                  本報告涵蓋西南地區(qū)農(nóng)林漁牧型企業(yè)及替這些企業(yè)提供發(fā)展動力的求職者。全文共35000余字,9張數(shù)據(jù)表,64張對比分析圖片,內(nèi)容共十章,包括2010年全國就業(yè)形勢,2010年農(nóng)業(yè)就業(yè)形勢分析,西南地區(qū)2010年農(nóng)業(yè)招聘求職狀況分析,西南地區(qū)農(nóng)業(yè)宏觀微觀環(huán)境分析及企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,西南地區(qū)社會求職者及應(yīng)屆畢業(yè)生狀況分析,西南地區(qū)2010年農(nóng)業(yè)各子方向薪資數(shù)據(jù)分析,西南地區(qū)2011年農(nóng)業(yè)類領(lǐng)域招聘求職趨勢展望,西南地區(qū)2011年招聘求職分析建議,西南地區(qū)企業(yè)與求職者心語互動等。

                  與2010求職報告相比,2011求職報告最顯著的特點是將公布部分農(nóng)業(yè)行業(yè)職位的平均薪資及不同崗位求職者的平均期望薪資。

                  服務(wù)三農(nóng),力促西南地區(qū)三農(nóng)建設(shè),本報告免費發(fā)行,所有業(yè)內(nèi)人士均可免費參閱。

                  本報告部分亦可被其他媒體單位轉(zhuǎn)載或引用,但需要標(biāo)明出處為西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)djohara.com。

                  >>下載2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告全文

                策劃:
                 西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng) 7AHR職業(yè)顧問中心

                受眾:

                 西南地區(qū)農(nóng)業(yè)類型企業(yè),求職者,各涉農(nóng)高校
                性質(zhì):
                 推動地區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)人力資源發(fā)展

                 

                2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報告連載

              2. 題 記
              3.    2010年,對于整個西南地區(qū),特別是農(nóng)業(yè)行業(yè)來說,是比較困難的一年;仡2010年,西南地區(qū)農(nóng)業(yè)類企業(yè)人力資源發(fā)展及其招聘有些什么特點,求職者求職狀況又是怎樣的,2011年農(nóng)業(yè)類行業(yè)招聘與求職又有什么發(fā)展趨勢呢?

              4. 第一章 2010年全國就業(yè)形勢分析
              5.     1.1 2010城鎮(zhèn)就業(yè)形勢

                   2010年上半年,我國就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)638萬人,完成全年900萬人目標(biāo)的71%;全國下崗失業(yè)人員再就業(yè)305萬人,完成全年500萬人目標(biāo)的61%...

                    1.1 2010年城鎮(zhèn)就業(yè)形勢

                    1.2 2010年大學(xué)畢業(yè)生形勢

                    1.3 2010年東西部就業(yè)形勢

              6. 第二章 2010年農(nóng)業(yè)就業(yè)形勢分析
              7.    勞動社會保障部科研所和浙江大學(xué)就業(yè)與服務(wù)指導(dǎo)中心提供的相關(guān)材料,獨家發(fā)布2010高校就業(yè)趨勢預(yù)測:總勞動力富余,專業(yè)技術(shù)人才缺口不小,農(nóng)業(yè)缺218萬。

                    2.1 就業(yè)趨勢

                   在看到人才需求加大的同時,我們也看到不少的人離開了農(nóng)業(yè)。根據(jù)一些農(nóng)業(yè)院校公布的就業(yè)率報表顯示,農(nóng)業(yè)專業(yè)的就業(yè)率都在百分之八十五以上,但真正從事與專業(yè)對口或者有關(guān)聯(lián)的達到了多少呢?

                    2.2 招聘求職狀況

                   農(nóng)業(yè)就業(yè)渠道相對較窄。除了農(nóng)業(yè)事業(yè)單位,部分農(nóng)業(yè)企業(yè)容納部分農(nóng)科類畢業(yè)生外,城市里再也沒有容納他們的地方了。

                    2.3 農(nóng)業(yè)院校發(fā)展?fàn)顩r

                    2.4 教學(xué)實踐情況

              8. 第三章  西南地區(qū)2010年農(nóng)業(yè)招聘求職狀況分析
              9.    在2010年企業(yè)需求職位分布方面。排在前三位的為銷售類,園林園藝類,畜牧類。其中比較明顯的是園林園藝類需求在2010年的需求達到了24%,高于畜牧類兩個百分點。

                    3.1 企業(yè)招聘情況分析

                    3.2 求職者求職狀況分析

                    3.3 事業(yè)性單位招聘情況分析

                    3.4 政府定向培養(yǎng)情況

                    3.5 就業(yè)見習(xí)情況

              10. 第四章  西南地區(qū)2010年農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)狀況
              11.    西南地區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)整體水平還不是很高,多數(shù)企業(yè)都處于產(chǎn)業(yè)的最底端,企業(yè)科技化程度不是很高。近年來,隨著政府對特色農(nóng)業(yè),區(qū)域農(nóng)業(yè)的規(guī)劃,目前有越來越多的地區(qū)開始走上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,觀光農(nóng)業(yè)之路。

                    4.1 企業(yè)總體狀況

                  4.1.1企業(yè)性質(zhì)分析
                  4.1.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
                  4.1.3企業(yè)地域分布

                    4.2 西南地區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)2010年度人力資源狀況

                  4.2.1企業(yè)人員性別比例
                  4.2.2企業(yè)招聘狀況
                     4.2.2.1企業(yè)招聘渠道分布
                     4.2.2.2企業(yè)招聘規(guī)模
                     4.2.2.3企業(yè)員工薪資
                     4.2.2.4企業(yè)員工福利
                     4.2.2.5招聘入職考察
                  4.2.3企業(yè)實習(xí)生招聘概況
                  4.2.4員工離職概況
                                
              12. 第五章  西南地區(qū)求職者狀況分析
              13.    在2010年西南地區(qū)社會求職者有一個顯著特點就是,隨著本地區(qū)企業(yè)的大量人才需求,越來越多的社會求職者開始涌入西南地區(qū)。2010年西南地區(qū)人才供給方面排在前面的為畜牧、園林,種植技術(shù)類,其所占比例均超過了20%。

                    5.1 求職者性別比例

                    5.2 求職者年齡結(jié)構(gòu)分析

                    5.3 求職者學(xué)歷狀況分析

                    5.4 專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)分析

                    5.5 求職者求職狀況

                  5.5.1求職工作地
                  5.5.2求職者職系分布
                  5.5.3求職者薪資與工作環(huán)境
                  5.5.4求職者培訓(xùn)狀況
                  5.5.5工作時間
              14. 第六章  西南地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況
              15.    2010年度,西南地區(qū)農(nóng)學(xué)學(xué)子對于自己的專業(yè)前景滿意度低于2009年。20%的在校學(xué)子認(rèn)為自己的專業(yè)不好,企業(yè)一般都需求有實際工作經(jīng)驗的求職者,自己畢業(yè)時很難找到如意的職位。47%的求職者認(rèn)為自己的專業(yè)基本上不占優(yōu)勢,未來求職缺乏信息,認(rèn)為自己專業(yè)很好的求職者占26%。

                    6.1 在校學(xué)子性別比例

                    6.2 在校學(xué)子年級分布

                    6.3 在校學(xué)子專業(yè)狀況

                    6.4 在校學(xué)子對就業(yè)的認(rèn)識

                    6.5 在校學(xué)子求職渠道選擇

              16. 第七章  西南地區(qū)農(nóng)業(yè)各子方向薪資調(diào)查數(shù)據(jù)
              17.    中國農(nóng)業(yè)目前區(qū)域化發(fā)展水平不太平衡,東西部還存在較大的差異,2010年西南地區(qū)農(nóng)業(yè)行業(yè)的薪資水平有什么特點?下面我們將用數(shù)據(jù)、圖表對比的情況從企業(yè)與求職者角度分析西南地區(qū)農(nóng)業(yè)2010年農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)實際薪資與求職者期望薪資狀況,供業(yè)內(nèi)人士參考。

                    7.1 畜牧方向

                  7.1.1獸醫(yī)職位薪資狀況
                  7.1.2養(yǎng)殖技術(shù)人員職位薪資狀況
                  7.1.3養(yǎng)殖場場長職位薪資狀況

                    7.2 園林方向

                  7.2.1園林景觀設(shè)計職位薪資狀況
                  7.2.2苗圃、綠化管理職位薪資狀況

                    7.3 種植農(nóng)業(yè)技術(shù)方向

                  7.3.1基地管理職位薪資狀況
                  7.3.2植保技術(shù)職位薪資狀況

                    7.4 銷售方向

                  7.4.1銷售代表職位薪資狀況
                  7.4.2業(yè)務(wù)經(jīng)理職位薪資狀況
                  7.4.3銷售經(jīng)理職位薪資狀況
              18. 第八章  西南地區(qū)2011年農(nóng)業(yè)類領(lǐng)域招聘求職趨勢
              19.    2010年末部分企業(yè)表示,面對壓力,企業(yè)在來年一定會從各方面減少支出,包括企業(yè)人力資源支出。求職者在年底表示,目前生活成本越來越高,2011年若企業(yè)不加薪,自己肯定會另謀發(fā)展。企業(yè)與求職者的矛盾將會進一步加大,這些亦會對2011年的招聘求職都會有很大的影響。

                    8.1 企業(yè)招聘趨勢

                    8.2 求職者求職趨勢

                  8.2.1社會求職趨勢
                  8.2.2應(yīng)屆畢業(yè)生求職趨勢
              20. 第九章  分析建議
              21. 第十章  企業(yè)求職者心語選摘
              22. 焦點:曬曬你對西南地區(qū)農(nóng)業(yè)招聘求職的看法 已有條薪情文字(點擊查看)
                農(nóng)夫
                來自:222.211.*.*
                2011-03-18 14:20:55
                終于可以看到全文版了~
                豬倌
                來自:222.210.*.*
                2011-01-27 12:38:47
                祝大家2011春節(jié)快樂
                skylan
                來自:182.150.*.*
                2010-12-22 11:07:33
                這個行業(yè),就業(yè)沒問題,吃飯糊口沒問題,賺不到錢啊。!
                無畏
                來自:222.210.*.*
                2010-12-22 10:59:34
                年終獎,為什么總是這么少呢?
                勤奮的牛
                來自:222.210.*.*
                2010-11-29 23:28:57
                工作一年了,還沒看到所謂的年終獎阿~累人,飼料行業(yè).
                發(fā)表您的薪情文字

                昵稱: 填寫驗證碼: 1671

                網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法,并不表明7AHR同意其觀點或證實其描述。