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                山東省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

                更新時(shí)間:2010-05-21 熱度:2200 來自:四川農(nóng)業(yè)大學(xué)

                    根據(jù)中央組織部等部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見〉的通知》(組通字[2009]21號(hào))和省委組織部等部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(試行)>的通知》(魯組通字[2009]18號(hào))精神和有關(guān)要求,現(xiàn)將我省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 
                  一、選聘數(shù)量和名額分配 
                2010年全省共選聘到村任職高校畢業(yè)生2633名,其中: 
                濟(jì)南市100名,青島市100名,淄博市170名,棗莊市320名,東營(yíng)市50名,煙臺(tái)市92名,濰坊市631名,濟(jì)寧市257名,泰安市170名,威海市109名,日照市47名,萊蕪市60名,德州市172名,聊城市170名,菏澤市185名。臨沂市、濱州市今年不選聘。 
                  二、選聘對(duì)象及條件 
                選聘對(duì)象為30歲以下(1980年5月31日以后出生)、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外),重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員、擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生也可選聘。 
                選聘的基本條件是:(1)思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);(2)學(xué)習(xí)成績(jī)良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;(3)自愿到農(nóng)村基層工作;(4)身體健康。 
                參加我省“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿和各地自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生,考核稱職,符合上述年齡、學(xué)歷條件,經(jīng)縣級(jí)主管部門(單位)推薦,可以參加選聘。 
                有下列情形之一的,不得參加選聘:(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(3)曾被開除公職或在大學(xué)期間被學(xué)校給予紀(jì)律處分的;(4)不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的;(5)2008年、2009年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業(yè)生;(6)影響選聘的其他情況。 
                各市在本《公告》規(guī)定的基礎(chǔ)上,制定選聘工作《補(bǔ)充規(guī)定》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀各市《補(bǔ)充規(guī)定》,按照各市確定的具體要求和條件報(bào)名。 
                  三、選聘程序 
                  選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。 
                  1、個(gè)人報(bào)名(5月28日9:00—6月3日17:00)。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。符合選聘條件的高校畢業(yè)生,登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.sdbys.cn/,以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,上傳電子照片(近期正面免冠證件照,jpg格式,20kb以下)。不收取報(bào)名費(fèi)。 
                2、資格審查(5月28日—6月4日)。各市根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,進(jìn)行資格初審。考生的報(bào)名信息一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^,不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件的,隨時(shí)取消選聘資格。 
                3、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)(6月5日9:00—6月8日17:00)。通過資格初審的考生,登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),過時(shí)未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的,視作報(bào)名無效。 
                6月10日9:00開始,考生登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn)以及考場(chǎng)安排等事項(xiàng)見準(zhǔn)考證)。同時(shí)可下載打印《2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》(一式二份,A4紙)。 
                4、筆試(6月13日上午9:00—12:00)。筆試科目為綜合知識(shí),主要考查考生從事農(nóng)村工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)、分析能力和實(shí)踐能力等。全省統(tǒng)一命題,在各市分別設(shè)置考點(diǎn)?忌鷧⒓庸P試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。 
                根據(jù)考生報(bào)考志愿和筆試成績(jī),各市按照規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例,從高分到低分確定參加面試人員。 
                6月20日,在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單,同時(shí)公布面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。 
                5、面試(6月25日—27日)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由各市統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試的考生,必須同時(shí)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和《2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》等有關(guān)材料,按照所報(bào)考市的要求進(jìn)行面試和資格審查。 
                按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,計(jì)算綜合成績(jī)。各市根據(jù)規(guī)定的進(jìn)入體檢人員比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由各市另行通知。請(qǐng)考生注意查看報(bào)名網(wǎng)站和面試考場(chǎng)的相關(guān)信息。 
                6、體檢。安排在面試后進(jìn)行,由各市自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)由各市參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定確定。 
                7、考察。由各市根據(jù)實(shí)際情況,采取適當(dāng)方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。 
                8、公示(7月5日—9日)。凡考察合格的,按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員,在報(bào)名網(wǎng)站公示。 
                9、聘用。7月12日前,各市根據(jù)公示情況,確定聘用人員,在報(bào)名網(wǎng)站公布,并通知到本人。7月底前,各市統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由不辦理聘用手續(xù)的,視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘;出現(xiàn)的空缺名額,從考察合格人員中按綜合成績(jī)高低一次性遞補(bǔ),并在報(bào)名網(wǎng)站公示。 
                選聘工作請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與,同時(shí)聘請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾弑O(jiān)督。 
                  四、選聘任職 
                  按照有利于管理服務(wù)、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則,根據(jù)聘用人員特點(diǎn)和所學(xué)專業(yè),合理安排任職村和工作崗位。重點(diǎn)派往有一定工作基礎(chǔ)、班子堅(jiān)強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好的村。自愿回原籍所在縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)任職的,優(yōu)先安排。 
                  聘用人員是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的,可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的,可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。 
                  五、政策待遇 
                  選聘到村任職的高校畢業(yè)生,享受以下政策待遇: 
                  1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)直接從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放。 
                  2、聘用期間,按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立了補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方,應(yīng)在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,辦理補(bǔ)充性的醫(yī)療保險(xiǎn)。 
                  3、符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 
                  4、在村任職2年以上,考核稱職,具備當(dāng)年度選調(diào)生報(bào)考條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。 
                  5、在村任職2年后,考核稱職,3年內(nèi)報(bào)考我省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的,筆試成績(jī)加4分;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的,筆試成績(jī)加8分;參加地級(jí)以上市、省直事業(yè)單位公開招聘的,筆試成績(jī)加5分;參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的,筆試成績(jī)加10分。 
                  6、在村任職2年后,考核稱職,3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。 
                  7、被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可計(jì)算工齡,在村任職期間參保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。 
                  8、到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣的村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。 
                  六、管理服務(wù) 
                1、聘用人員為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份。正式履職前,縣級(jí)組織部門或人力資源和社會(huì)保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級(jí)組織部門管理或縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。 
                2、聘用人員考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施;日常管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)。 
                  3、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后,經(jīng)考核稱職、本人自愿,選聘單位同意,可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。 
                  4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)安排聘用人員食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。 
                  5、聘用人員聘用期間必須在村里工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)、其他單位均不得借調(diào)使用。 
                6、聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的,予以解聘。被解聘的人員,不再享受有關(guān)政策待遇。 
                本《公告》由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 


                中共山東省委組織部 
                山東省人力資源和社會(huì)保障廳 
                2010年5月21日

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