德施普是一家致力于飼用小肽的研究、開發(fā)、規(guī)�；a(chǎn)和應用服務的專業(yè)生物技術(shù)公司，由兩位在歐洲頂級生物研究機構(gòu)工作十余年的留德博士于2003年歸國在成都創(chuàng)立。公司目前擁有雇員120人，一間技術(shù)先進并符合ISO9001質(zhì)量管理標準的生產(chǎn)工廠，一間設立在瑞士的小肽研究聯(lián)合實驗室，在國內(nèi)、東南亞、北美、歐洲銷售產(chǎn)品并提供完善的應用服務�；谄焚|(zhì)和技術(shù)的領(lǐng)先，公司業(yè)務多年持續(xù)高速增長，業(yè)已奠定在行業(yè)的領(lǐng)先地位。徳施普的愿景是在2012年前成長為行業(yè)第一。
徳施普公司的產(chǎn)品包括“富力肽”系列的畜禽、水產(chǎn)動物用小肽�！案涣﹄摹钡纳a(chǎn)采用了世界最新的生物工程技術(shù)和液態(tài)組合酶解工藝，將常規(guī)植物源蛋白質(zhì)大分子分解成可直接吸收、具活性、以2-3個氨基酸殘基為主、無抗性的小分子肽。徳施普公司在中國率先建立了與國際接軌的完備的小肽檢測體系，通過定性和定量的分析來確�！案涣﹄摹笔羌冋男‰闹破�。
為增強核心競爭力，公司與國內(nèi)外的一批一流的科研機構(gòu)—-德國布倫瑞克大學生物中心(Biozentrum TU Braunschweig) 、德國博斯特爾醫(yī)學和生物技術(shù)研究中心（Forschungszentrum Borstel fuer Medizin und Biowissenschaft）、瑞士聯(lián)邦技術(shù)研究院(Swiss Federal Institute of Technology)和四川農(nóng)業(yè)大學等建立了緊密的合作關(guān)系，為新品開發(fā)和企業(yè)的健康發(fā)展搭建了一流的技術(shù)支持平臺。
德施普公司經(jīng)歷了基礎研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)換、品質(zhì)穩(wěn)定、客戶認同、市場快速成長的發(fā)展歷程，并因其卓越的技術(shù)優(yōu)勢和廣闊的市場前景吸引、匯聚了一批志同道合的優(yōu)秀人才。依托徳施普有理想、有激情、有責任感的團隊，我們將以一個先行者的身份矢志不渝地努力實現(xiàn)自己的使命：在動物營養(yǎng)領(lǐng)域普及優(yōu)質(zhì)高效的小肽產(chǎn)品，為行業(yè)的技術(shù)進步貢獻力量。
全稱：四川省徳施普生物科技有限公司
電話：028－66070492
傳真：028－66070292
地址：四川省成都市天府大道南延線高新孵化園1號樓A座B-9
郵箱：fortidechina@yahoo.com.cn dsp@fortide.com
主頁：www.fortide.com
聯(lián)系：張先生 13458508577
職位：初級區(qū)域經(jīng)理（江西、浙江、江蘇、湖南、廣東）
崗位職責：
1．面向區(qū)域內(nèi)的飼料和養(yǎng)殖客戶推廣和銷售“富力肽”系列產(chǎn)品，提供有效的產(chǎn)品應用服務，幫助客戶實現(xiàn)飼料或者養(yǎng)殖效益的最大化；
2．協(xié)助客戶建立產(chǎn)品品質(zhì)評價體系，確�？蛻魷蚀_認知產(chǎn)品價值和正確使用；
3．確保區(qū)域銷量目標的達成和貨款的回收；
4．填報銷售報表、客戶檔案；
5．配合公司建立區(qū)域的物流、倉儲、辦事處等服務職能體系；
6．傳遞徳施普的文化和價值主張，在區(qū)域內(nèi)建立良好的企業(yè)、品牌、員工形象。
職位要求：
1．本科及以上學歷，動物營養(yǎng)、飼料、動科、水產(chǎn)、畜牧等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2．身高：男162cm以上，女155cm以上；相貌端正；普通話流利，較強的語言表達能力；
3．應屆畢業(yè)生需在成都接受3個月的系統(tǒng)培訓；
4．必須符合以下條件之一：籍貫非應聘省區(qū)，但愿意長駐應聘省份工作；家庭地址在在應聘省區(qū)；愿意長期在應聘省區(qū)發(fā)展職業(yè)生涯；
5．正直、樂觀、積極主動，有明確職業(yè)規(guī)劃。
職位隸屬：銷售部。直接向銷售部經(jīng)理匯報工作。
職業(yè)發(fā)展：初級區(qū)域經(jīng)理→中級經(jīng)理→高級區(qū)域經(jīng)理→銷售部經(jīng)理→其它高管職位
薪酬福利：
1．底薪和福利：初級區(qū)域經(jīng)理≥3000元/月；工齡滿一年，每年遞增50元/月，交納社保；國家法定節(jié)假日；帶薪培訓；出國學習
2．費用：長途交通實報；商務酒店住宿實報；出差補助；電話補助
3．提成：高額提成
4．年獎：完成年度目標享有高額獎勵
5．收入：入職第一年保底4萬元；入職滿2年的銷售人員最少年收入8萬以上。
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