一、公司簡介
四川省茶業(yè)集團股份有限公司于2013年10月成立，是以原四川省敘府茶業(yè)有限公司為主體聯(lián)合省內(nèi)多家茶葉企業(yè)共同發(fā)起組建的四川首家集茶樹良種繁育、種植示范、茶葉初精深加工、品牌營銷、科技研發(fā)與推廣、茶文化應用與茶旅游發(fā)展以及其他茶葉關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)等為一體的現(xiàn)代茶產(chǎn)業(yè)集群。旗下設(shè)科技研發(fā)公司、創(chuàng)意策劃公司、茶樹良繁公司、生產(chǎn)經(jīng)營公司、進出口貿(mào)易公司、品牌營銷公司、連鎖經(jīng)營公司、包裝公司、旅游發(fā)展公司、小額貸款公司等多家控股或參股公司。
2013年，四川省委省政府明確提出了“組建四川省茶業(yè)集團，實施抱團發(fā)展，打造川茶千億大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略新目標。為推進早日實現(xiàn)這一宏偉目標，以四川省茶業(yè)集團股份有限公司等五家企業(yè)作為發(fā)起單位，正式注冊成立了四川省茶業(yè)集團聯(lián)盟，相繼得到了四川省內(nèi)近30家茶葉龍頭企業(yè)的積極支持和參與，形成了廣泛而有力的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
集團核心企業(yè)四川省茶業(yè)集團股份有限公司，為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“宜賓市十強民營企業(yè)”等；擁有自建和聯(lián)建茶園基地40萬余畝，帶動農(nóng)戶20萬余戶；通過季節(jié)性采茶制茶等增加農(nóng)民工就業(yè)10萬余人；擁有目前中國最大的茶業(yè)科技園（核心區(qū)占地面積4800余畝）和高山有機茶基地（1.05萬畝），擁有全國茶行業(yè)唯一的“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”和全省茶行業(yè)唯一的“四川省茶業(yè)工程技術(shù)研究中心”平臺優(yōu)勢，與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、湖南農(nóng)業(yè)大學、四川農(nóng)業(yè)大學等省內(nèi)外科研院所、大專院校開展了長期的戰(zhàn)略合作，引領(lǐng)川茶乃至全國茶產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。
為全面貫徹落實黨的“十八大”精神和省委省政府“科學發(fā)展，加快發(fā)展，多點多極支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略，公司秉承“抱團發(fā)展，聯(lián)合共贏”的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，實施“五大創(chuàng)新發(fā)展模式”——茶葉全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的產(chǎn)業(yè)模式、企業(yè)為主體的產(chǎn)學研創(chuàng)新研發(fā)模式、投資與經(jīng)營的分權(quán)管理模式、共建共享的品牌營銷發(fā)展模式、多方共贏的利益分配模式，以資本和核心競爭力為紐帶，以提高共同利益為核心目標，面向全省茶葉重點區(qū)域和國內(nèi)外重點茶葉市場，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，開展多種形式合作，積極培育“川茶集團”聯(lián)盟企業(yè)，快速將“川茶集團”做大做強，三年實現(xiàn) “三個100”的目標：年銷售收入達100億元以上，帶動全省茶園面積100萬畝以上，帶動持續(xù)增收農(nóng)戶100萬戶以上，成為推進川茶千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊和排頭兵。
二、招聘原則
根據(jù)企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃和打造現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理團隊，特面向高校招聘一批品學兼優(yōu)的人才加入到企業(yè)中來，與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。
公司本次應屆畢業(yè)生招聘工作堅持因需設(shè)崗、按崗招聘以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，滿足現(xiàn)階段各分公司以及部門用人需求，并為公司快速發(fā)展儲備人才。
三、招聘崗位
農(nóng)林經(jīng)濟管理人員 2名
從事農(nóng)林經(jīng)濟管理工作
學歷：本科及以上（黨員優(yōu)先）
專業(yè)：經(jīng)濟管理（農(nóng)業(yè)方向）
能力要求：有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，具有突出的科研能力，參加過省、國際級課題研究項目，具有農(nóng)林經(jīng)濟管理相關(guān)管理經(jīng)驗。
工作地：宜賓
薪資：年薪6萬元以上
發(fā)展方向：骨干管理人員→部門負責人→中心負責人
五、招聘的實施
1、招聘、錄用流程
畢業(yè)生投遞簡歷（或網(wǎng)絡(luò)投遞，郵箱7505678@qq.com）——招聘人員與畢業(yè)生相互交流——初步的簡歷篩選——2周之內(nèi)通知應聘者并進行深度交流——雙方達成共識后簽訂協(xié)議，辦理入職手續(xù)。
2、員工繼續(xù)教育
公司將采取老員工帶新員工的方式，開展一帶一的輔導，并享受多位知名專家和企業(yè)高管的系統(tǒng)培訓。
六、聯(lián)系方式：
四川省宜賓市舊州開發(fā)區(qū)紅豐東路19號
400-886-1808 www.scteag.com 0831—3532001 人力資源部
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