一、公司簡介
江蘇揚農化工集團有限公司（以下簡稱“揚農集團”）前身是建于1958年的揚州農藥廠，通過多年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，公司現(xiàn)已成為中國石油和化學工業(yè)規(guī)模效益雙百強企業(yè)。公司總部設在揚州市，建有揚州儀征、寧夏中衛(wèi)、南通如東、連云港徐圩四大生產基地，其控股的上市公司“揚農股份”（600486.SH）位列全球農化企業(yè)20強。
（一）艱難的一次創(chuàng)業(yè)征程（1958-2003）：
1958年，在全民大辦工業(yè)的熱潮中，公司在古運河畔的一片荒灘上，開始了艱難的建廠創(chuàng)業(yè)征程。1977年，公司實現(xiàn)利潤27.65萬元，從此擺脫了虧損局面。黨的十一屆三中全會以后，伴隨“大慶式企業(yè)”、“全國農藥行業(yè)第一家化工六好企業(yè)”、江蘇省首批現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)等一次次榮譽稱號而來的，是公司的經營管理水平不斷提升與內部活力的逐步增強。1996年，市委、市政府發(fā)出全市工業(yè)企業(yè)“遠學邯鋼，近學揚農”號召，公司憑借在重科技、強管理等方面推動企業(yè)健康發(fā)展的經驗成為揚州工業(yè)的一面旗幟。1998年，揚州農藥廠改制更名為江蘇揚農化工集團有限公司，打開了現(xiàn)代企業(yè)之門。1999年，江蘇揚農化工股份有限公司創(chuàng)立，2002年，“揚農化工”在上海證券交易所成功上市。2001—2003年，揚農集團從國有獨資轉向產權多元化，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的更強動力和持久活力。
（二）從運河時代走向長江時代的二次創(chuàng)業(yè)征程（2003-2010）：
2003年，揚農集團跨出古運河畔的寶塔灣，走向沿江的儀征市開辟新廠區(qū)，設立瑞祥公司、優(yōu)士公司，開啟了從運河時代走向長江時代的二次創(chuàng)業(yè)征程。至2007年，實現(xiàn)了“大干三五年，再建一座新?lián)P農”的目標，呈現(xiàn)出高速發(fā)展的強勁態(tài)勢。2008年，揚農瑞祥與韓國錦湖集團合資成立揚農歷史上第一家中外合資企業(yè)——江蘇揚農錦湖化工有限公司，開發(fā)、生產環(huán)氧樹脂，開始進入工程材料新領域謀求發(fā)展。
（三）波瀾壯闊的三次創(chuàng)業(yè)征程（2010-至今）：
2010年，揚農集團響應國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，走進西部寧夏設立瑞泰公司，拉開了波瀾壯闊的三次創(chuàng)業(yè)序幕。自2011年開始，揚農在市委市政府的關心支持下，持續(xù)深化與中國中化集團有限公司的戰(zhàn)略合作，不斷加強產業(yè)融合。2013年，揚農在南通如東設立優(yōu)嘉公司；2017年，揚農簽約連云港徐圩新區(qū)，設立瑞恒公司，標志著揚農從長江時代向海洋時代的歷史新跨越。
面向未來，揚農集團將進一步聚焦精細化工領域，著力于材料科學和生命科學等新核心主業(yè)，努力實現(xiàn)“行業(yè)領先、受人尊敬的世界一流企業(yè)”的目標，致力于“打造百年品牌，成就長壽企業(yè)”。
二、崗位介紹
（一）化工工程師（10名）
薪資：5-8k/工作地點：揚州、連云港/學歷要求：本科及以上
需求專業(yè)：
化學工程與工藝相關專業(yè)
崗位職責:
主要負責生產、工程項目設計、管理等
崗位要求:
本科及以上學歷，男女不限；
（二）設備工程師（10名）
薪資：5-8k/工作地點：揚州、連云港/學歷要求：本科及以上
需求專業(yè)：
過程裝備與控制/機械工程/機械制造及其自動化
崗位職責:
主要負責生產、工程項目設備設計、管理等
崗位要求:
本科及以上學歷，男女不限；
（三）電氣工程師（10名）
薪資：5-8k/工作地點：揚州、連云港/學歷要求：本科及以上
需求專業(yè)：
測控技術與儀器/電氣工程及其自動化/自動化
崗位職責:
主要負責生產、工程項目電氣、儀表設計、管理等
崗位要求:
本科及以上學歷，男女不限；
三、福利待遇：
1.提供具有市場競爭力的薪酬待遇和激勵機制。（綜合薪資7-15萬/年）
2.除按國家規(guī)定享受五險一金外，符合條件的員工公司另按個人繳費基數(shù)的14%給予住房補貼。
3.司齡三年及其以上員工可享受購房貸款利息補貼150元/月×8年。
4.享受企業(yè)補充醫(yī)療保險。
5.提供住宿或租房補貼，在班提供工作餐。
6.享受節(jié)日津貼、療養(yǎng)費、高溫費、安全獎、健康體檢等。
7.簽訂中長期勞動合同員工可申請企業(yè)年金。
8.按國家規(guī)定享受帶薪年休假等各類假期。
9.簽訂中長期勞動合同、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工公司提供在職深造的機會。
四、員工發(fā)展、晉升機制
公司與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供良好的發(fā)展空間，打通各類人才晉升通道，營造員工追夢有跑道、前進有方向、發(fā)展有目標的良好“生態(tài)”。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：揚州市文峰路39號
聯(lián)系人：張正杰
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