云南軒瑜生物科技有限公司

一、公司基本情況
云南軒瑜生物科技有限公司成立于2009年。在短短幾年間，公司利用云南得天獨厚的資源優(yōu)勢，快速整合國際、國內優(yōu)秀的生物技術和專家團隊資源，進行生物科技的研發(fā)運用，建設現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)體系，推廣無抗生素的安全食品。通過資源整合、自主研發(fā)和科技創(chuàng)新，公司獲得了多項發(fā)明專利及實用新型專利。
二、公司所獲榮譽情況
1、2013年9月，公司通過了國家級高新技術企業(yè)的認定；2、2013年10月，公司獲得國家科技部的科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金；3、2014年1月，公司被云南省科技廳定為2014年度上市培育計劃的高新技術企業(yè)，云南省獲此殊榮的還有其他9家公司；4、2014年2月，公司獲得經開區(qū)管委會對高新技術企業(yè)的扶持獎勵。
三、軒瑜的商業(yè)發(fā)展模式
軒瑜生物積極響應號召，主動承擔社會責任，全力推動現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)體系建設。以核心生物技術為基礎，以創(chuàng)新商業(yè)模式為動力，全力推進“萬戶�！睙o抗養(yǎng)殖聯(lián)盟和“萬戶�！鄙鷳B(tài)莊園的建設，整合一切資源幫助農民及各類型養(yǎng)殖業(yè)建設現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)體系，從源頭下手，最大程度幫助他們降低養(yǎng)殖風險，提高產量，增加收入。目前，已吸引了省內大量養(yǎng)殖戶及國內各養(yǎng)殖企業(yè)加入到“萬戶�！睙o抗養(yǎng)殖聯(lián)盟中。
“萬戶裕”生態(tài)莊園的建成將改變農民及城市居民的生活方式，將有助于改善區(qū)域性生態(tài)環(huán)境。未來的“萬戶�！鄙鷳B(tài)莊園將促進當?shù)厣鐣�經濟的發(fā)展。
2012年，軒瑜順應市場需求，再次升級戰(zhàn)略，為將安全、健康、美味的食品送上每家每戶的餐桌，孕育出高品質安全食品品牌“彩云飄香”，它依托“軒瑜技術”作為支持，“萬戶裕”作為生產管控機構，做到全過程可監(jiān)督、可追溯，最終將優(yōu)質食品推向市場，鎖定終端。隨著“彩云飄香”雞蛋等一系列無抗、綠色生態(tài)食品的問世，將最大程度滿足大眾對于安全食品的渴望，令大眾在吃到安全、健康、美味的同時感受到我們企業(yè)的業(yè)界良心。
四、誠邀各界精英加盟
“整合現(xiàn)代農業(yè)資源，推動萬戶裕生態(tài)系統(tǒng)建設，實現(xiàn)千百萬農民兄弟的創(chuàng)富夢想”一直是我們前進的核心動力。公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、專注、生態(tài)、共贏”的核心價值觀，致力于創(chuàng)建“世界一流的現(xiàn)代農業(yè)生態(tài)企業(yè)”。
公司是云南省科技廳2014年度上市培育重點扶持的國家級高新技術企業(yè)之一。目前，關于上市的各項準備工作正在有序進行中，預計于2015年6月在新三板掛牌上市,3-5年轉板創(chuàng)業(yè)板。我們將尋找一批與我們有著同樣夢想、共同價值觀的有志青年和我們共同努力，共享成果。如果能夠實現(xiàn)我們的目標，你和你的團隊將會獲得共同約定的未來上市公司的原始股份，共享成果。
發(fā)展才是硬道理，我們的前景一片光明，我們將虛位以待，誠邀您加盟，共謀大計。讓我們攜手將“軒瑜”打上中國符號，走向世界。

五、招聘計劃
（1）營運總監(jiān)1名；
（2）飼料營銷經理1名；
（3）雞蛋營銷經理1名；
（4）飼料銷售代表/業(yè)務經理若干；
（5）雞蛋銷售代表/渠道經理若干。
六、招聘要求
（一）營運總監(jiān)
1、崗位要求
完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；培訓、市場調查，發(fā)現(xiàn)新市場機會的能力；新項目市場推廣方案的制定；成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理；銷售團隊的建設與培養(yǎng)等。
2、薪酬福利
（1）年薪10-18萬;（2）每月可按比例從營銷部團隊業(yè)績中提成；（3）獲得公司期權及紅利分紅；(4)每年享有一次公費進修學習的機會。
3、招聘要求：具備8年以上飼料銷售或快消品營銷團隊的建設和管理經驗，能力突出者可適當放松從業(yè)年限；為人正直，富有團隊精神，敢于擔當，勇于開拓創(chuàng)新。
（二）營銷經理
1、崗位要求
擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；根據(jù)網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；匯總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議；洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；組織建立、健全客戶檔案；負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查等。
2、薪酬福利
（1）年薪6-12萬;(2)每月可按比例從所管理營銷團隊業(yè)績中提成；（3）獲得公司期權及紅利分紅；（4）每年享有一次公費進修學習的機會。
3、招聘要求：具備有5年以上飼料銷售、快消品營銷的團隊建設、管理經驗，能力突出者可適當放松從業(yè)年限；為人正直，富有團隊精神，敢于擔當，勇于開拓。
（三）銷售業(yè)務經理/渠道經理/業(yè)務代表
1、崗位要求
執(zhí)行并完成營銷經理所下達的銷售目標和各種銷售任務；在指定區(qū)域內以年計劃為基礎，按月完成所制定的分配目標，在不同季節(jié)注重不同產品目標的實施與完成；根據(jù)上級主管要求，實施所負責地區(qū)內的廣告宣傳及促銷工作；協(xié)助經銷商積極拓展指定區(qū)域市場的零售網點，保障對零售渠道的有效管理和支持；根據(jù)上級主管要求，實施所負責地區(qū)內的廣告宣傳及促銷工作；協(xié)助所負責區(qū)域內的經銷商建立高素質的終端零售形象，并指導零售商規(guī)范陳列產品；快捷準確并按上級主管需求提供所有報告、數(shù)據(jù)，如經銷商銷售報表、經銷商庫存報表、客戶資料卡等；必須每周日向行政人事部傳真一份周工作計劃；每月必須向上級主管遞交一份市場工作及市場信息報告。
2、薪酬福利
（1）年薪3.5-8萬；（2）每月可按比例從個人營銷業(yè)績中提成；（3）銷售業(yè)績優(yōu)秀的可以獲得公司期權及紅利分紅；（4）每年享有一次公費進修學習的機會�。�