崗位職責：
協助總經理制定年度銷售計劃并組織實施，落實相應的銷售目標和具體實施方案，參與公司重要業(yè)務問題的討論，進行部門重要問題的決策；
協助總經理負責業(yè)務前期考察洽談和客戶跟蹤，客觀、準確、及時、完整地反映客戶需求，及時與客戶確認委托任務，提供報價，擬定合同，編寫前期方案，預算方案，溝通函件；及時辦理發(fā)票等；進行招投標項目的組織，并重點負責投標方案中的商務標部分內容；及時跟蹤及監(jiān)督合同履行，針對合同變更、解除等工作，提供相應的合同及法務支持；做好客戶服務工作；
協助總經理負責部門合同管理、銷售流程、產品報價、客戶服務等銷售管理制度的建立和改進并組織落實；
負責監(jiān)督規(guī)劃事業(yè)部項目回款進度；
負責部門日常管理和團隊建設，參與部門各項規(guī)章制度及績效考核的制定與管理；
定期向公司營銷部反饋市場信息，協助營銷部制定或修訂營銷戰(zhàn)略及計劃，并關注營銷執(zhí)行過程、提出合理改進建議；
掌握了解行業(yè)動態(tài)，深度挖掘客戶潛在的需求，及時定期向銷售部經理匯報，并提出合理化建議；
完成總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求：
教育水平：本科及以上學歷，碩士、博士及MBA等優(yōu)先；
專業(yè)背景：農業(yè)工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經濟、風景園林、環(huán)境藝術、經濟管理等相關專業(yè)；
經驗經歷：至少5年以上銷售管理工作經驗，有過往業(yè)績要求；
品德素質：具備開拓創(chuàng)新和敬業(yè)精神，對公司事業(yè)、客戶員工有很強責任心，心胸寬廣，能承受較大壓力；
工作能力：具備市場敏銳度及市場開拓能力、領導能力、組織能力、決策能力、協調能力，較好的寫作及語言表達能力；
