2.面試。
市委組織部統(tǒng)籌，公選市級(jí)部門、縣（區(qū)）組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬選拔人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由公選市級(jí)部門、縣（區(qū)）組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢結(jié)論如需要復(fù)查的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察
體檢合格的，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔晒x市級(jí)部門、縣（區(qū)）按干部考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要通過德才評(píng)價(jià)、實(shí)績評(píng)價(jià)、作風(fēng)評(píng)價(jià)、履歷評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
（六）決定任用
根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，由公選市級(jí)部門黨組（黨委），縣（區(qū)）黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現(xiàn)工作地安排任職。對(duì)認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺；對(duì)決定擬任用的干部和提名的人選，進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)或提名手續(xù)。
對(duì)非選任制職位的公選干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù)；對(duì)選任制職位的公選干部，任職滿一年后進(jìn)行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的，一般按公選前原任職務(wù)安排工作或退回原單位。
四、相關(guān)事項(xiàng)
（一）各級(jí)黨組織要嚴(yán)格按照公選條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審并簽署推薦意見；報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假；實(shí)行全程審查，在公選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本簡章精神的，即取消資格。
（二）此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關(guān)人員，在本次任前公示前被其他機(jī)關(guān)錄用（聘用）為公務(wù)員、事業(yè)人員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。
（三）雅安市委組織部負(fù)責(zé)本次公選的統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣（區(qū)）職位由縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
（四）未盡事宜由雅安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0835-2852153
