（四）資格復審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入資格復審人員，進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。

資格復審由各招聘單位及其行政主管部門共同進行。資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報到證）或單位同意報考證明等資格復審材料參加，資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入下一輪考試，若資格復審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。下一輪考試時間、地點等有關事項于資格復審后通知。

（五）確定擬聘用人員

按總成績從高分到低分確定擬聘人員，總成績并列的，按筆試成績排序。

（六）選崗

多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道同時招聘的崗位，擬聘人員按總成績從高分到低分順序選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位。選崗出現(xiàn)自動放棄的，按總成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格考生按總成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（八）考核

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格。考核不合格考生按總成績依次遞補考核并參加體檢。

（九）公示

體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。