（四） 考試
考試分為筆試、面試兩項�？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎�。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，其中筆試成績、面試成績各占50%。所有得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？荚嚥恢付▍⒖紩�。
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。
筆試時間及地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查合格的報考人員按通知要求持有效身份證件領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。
進(jìn)入面試的人員按通知要求到指定地點持有效身份證件領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
面試時間及地點：見《面試準(zhǔn)考證》。
面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加面試。
（五）考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：2以內(nèi)確定考察對象�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員公開遴選辦法（試行）》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。
經(jīng)考察沒有合適人選的，由考察組報經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，方可減少或取消遴選職位，并將減少或取消的遴選職位進(jìn)行公布。
（六）公示
經(jīng)考察擇優(yōu)確定擬遴選的人員后，將擬遴選人員進(jìn)行為期5天的公示。
（七）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)（擬遴選人員實行1個月試用期，試用期考核合格方可辦理調(diào)動手續(xù)）。
六、有關(guān)事項
（一）此次公開遴選工作不進(jìn)行人員遞補。
（二）遴選工作有關(guān)信息通過惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhs.gov.cn/）公開發(fā)布；
（三）報考人員需適時關(guān)注公布的信息，保持24小時通訊通暢，因未關(guān)注公布信息和無法聯(lián)系的，產(chǎn)生的后果由報考人員自負(fù)。
（七）紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-6221228（縣委組織部） 0854-6221862（縣人社局）
監(jiān)督電話：0854－6221197（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
