為加強劍河縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號）、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號）、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）和《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）文件精神和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2014年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共52名（其中：高層次人才6名，急需緊缺人才46名），其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次劍河縣將引進5名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全，水產(chǎn)養(yǎng)殖學，中草藥栽培與鑒定，林產(chǎn)化工，林學相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
此次人才引進工作在劍河縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由劍河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
| 主管部門 | 用人單位名稱 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位類型 | 崗位名稱 | 計劃引才人數(shù) | 急需緊缺人才要求條件 | |||
| 學歷 | 職稱（技術(shù)職務(wù)） | 所學專業(yè) | 年齡 | |||||||
| 劍河縣農(nóng)業(yè)局 | 劍河縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站 | 10 | 26 | 管理崗位 | 農(nóng)產(chǎn)品檢測檢驗 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全 | 35周歲及以下 | |
| 劍河縣農(nóng)業(yè)局水產(chǎn)養(yǎng)殖管理站 | 11 | 27 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖管理 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖學 | 35周歲及以下 | ||
| 劍河縣科學技術(shù)局 | 劍河縣科學技術(shù)局 | 12 | 28 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 中草藥栽培 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 中草藥栽培與鑒定 | 35周歲及以下 | |
| 劍河縣林業(yè)局 | 劍河縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 | 14 | 31 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 林業(yè)產(chǎn)業(yè)加工 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 相應專業(yè)高級工程師 | 林產(chǎn)化工 | 35周歲及以下 |
| 劍河縣林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊 | 15 | 32 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 林業(yè)資源調(diào)查 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷學位及以上 | 相應專業(yè)高級工程師 | 林學專業(yè) | 35周歲及以下 | |
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到45周歲及以下（1969年1月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）；
3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；
