為認真貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快空港新城建設(shè)進程，推動嵩明全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，需盡快引進一批我縣急需的高層次人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次嵩明縣計劃招聘1名農(nóng)學門類學科專業(yè)技術(shù)人員。具體意見如下：
一、引進對象
主要面向全國“211工程”院校及云南大學、昆明理工大學、云南財經(jīng)大學等3所高校，引進建筑學、經(jīng)濟學、社會學、生物學、醫(yī)學、能源動力、環(huán)境保護等學科的應(yīng)往屆碩士及博士研究生。
同等條件下，嵩明籍畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
| 招聘單位 | 學歷要求 | 學科門類 | 所需專業(yè)一級目錄 | 所需專業(yè)二級目錄 |
| 嵩明縣農(nóng)林局所屬事業(yè)單位 | 碩士研究生 | 09農(nóng)學 | 不限 | 不限 |
| 注：對于符合我縣人才引進政策的人員，相關(guān)待遇將按政策執(zhí)行 | ||||
二、引進方法
符合引進條件的人才可通過以下途徑，與我縣簽訂服務(wù)協(xié)議后，正式成為嵩明縣引進人才。
1.通過選調(diào)，調(diào)入我縣的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
2.通過公務(wù)員招考，被錄用為我縣公務(wù)員；
3.通過公開招聘，被聘用為我縣事業(yè)單位人員；
4.通過大學生“村官”考試，被選聘為我縣大學生“村官”；
5.通過公開選拔，被聘任為我縣公務(wù)員。
三、相關(guān)待遇
引進人才享受所在單位在職在編人員待遇外，還享受以下待遇。
（一）人才津貼
1.公務(wù)員、事業(yè)單位人員每人8萬元；
2.大學生“村官”每人5萬元；
3.聘任制公務(wù)員每人6萬元。
（二）住房保障
引進人才在我縣工作前3年安排公租房。
（三）創(chuàng)業(yè)支持
引進人才在我縣自主創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先提供小額創(chuàng)業(yè)貸款，提供創(chuàng)業(yè)導師扶持。創(chuàng)辦企業(yè)年稅收在20萬元以上的，給予地方稅收實繳稅款20％返還。
