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                面試別放棄你誠(chéng)信的原則

                更新時(shí)間:2010-05-23 熱度:1439 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                  小張和小劉是大學(xué)的同學(xué),且分別在兩家屬于相同行業(yè)的公司做秘書。某公司發(fā)布高薪聘請(qǐng)秘書的廣告后,二人相約一同去參加應(yīng)聘。

                    二人憑借中文系畢業(yè)和幾年來勤奮好學(xué)、筆耕不輟的優(yōu)勢(shì),輕松地過了筆試關(guān)。面試的時(shí)候,公司老總問小張?jiān)瓎挝坏目蛻簟I(yíng)銷策略等事關(guān)公司商業(yè)機(jī)密的一些問題,小張當(dāng)時(shí)想,反正自己也不打算在單位干了,要是一一回答,老總一定會(huì)以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握的資料多,應(yīng)聘豈不更有把握!于是,小張便把一些涉及原單位的核心機(jī)密一一向老總?cè)P托出。老總聽后,笑而不語,讓其在門外等候。

                    輪到小劉面試的時(shí)候,老總提出了同樣的問題,小劉認(rèn)為老總這種竊取商業(yè)秘密的行為不是君子所為,便回答說:“我雖然不準(zhǔn)備在原公司干了,但人家的機(jī)密我不能亂說,這是我做人的原則,對(duì)不起,讓您失望了!比缓螅鹕頊(zhǔn)備離去。這時(shí),老總走上前來,拉住小劉的手說:“我們要的就是忠誠(chéng)和守信的人,你經(jīng)受了最后考驗(yàn),你被錄用了!敝,老總讓人事主管通知小張,鑒于他面試中的表現(xiàn),不符合該公司的用人原則。老總說,他今天能泄露原單位的秘密,明天說不定就會(huì)出賣我們的公司,所以,這種人說什么也不能用。

                    做人應(yīng)當(dāng)有做人的原則,求職也應(yīng)如此。這個(gè)故事,或許給眾多求職者一些啟示。
                 

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