4、資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時間為2014年5月21、22日（其中：22日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審），地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》；②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

5、面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。

6、考試總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）報考考核招聘崗位的：

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2014年5月10日止。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員下載、填寫《梁平縣2014年第二季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（簡稱《報名表》，見附件3），并附一份個人簡歷或自薦書，發(fā)送至縣人社局郵箱383140769@qq.com，聯(lián)系電話：53224012。

3、資格初審

梁平縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對報名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者通知其參加考核面試。

4、考核面試

考核面試時間、地點(diǎn)待定。應(yīng)聘人員參加面試需帶上本人居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件。