七、考核、體檢

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)確定參加考核和體檢人選。

（二）考核及體檢由呈貢區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（三）在考核或體檢中不合格的人員，由各用人單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考試成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)分高者遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

l、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）；

2、公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）擬聘人員須服從用人單位主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

（三）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦[2008]8O號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本簡(jiǎn)章由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室：0871-67471122

呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0871-67479700