九、考核
體檢合格人員列為被考核對象。考核工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、違反國家計劃生育政策的。
4、沒有考核依據(jù)（如個人學(xué)籍檔案）的。
5、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
6、不符合招聘對象及條件的。
7、考核時未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷及資格證書的。
8、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他事項
（一）本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
