（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名人員憑本人身份證于12月19日下午15：00～17：00在報(bào)名點(diǎn)（石柱縣南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào)，縣人力社保局六樓會(huì)議室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

（一）筆試

開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），直至取消該崗位招聘。特別緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

筆試科目：筆試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)“附件1”。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2014年12月20日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×50%。

筆試分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位兩類(lèi)分別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)必須分別達(dá)到該科目實(shí)際全部參考人員平均成績(jī)的80%，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員于筆試當(dāng)日晚22時(shí)前，在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓（南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào)）張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示，公示時(shí)間為7天。　

（二）面試

面試比例：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若某一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則重新計(jì)算確定該崗位招聘指標(biāo)（特別緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例）。計(jì)算公式為：重新確定的招聘指標(biāo)數(shù)=進(jìn)入面試人數(shù)×1/2，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定為2014年12月27日上午，面試地點(diǎn)暫定為縣委黨校，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)間要求到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

面試方式及分值：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況�？忌�最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后次日下午17時(shí)前，在縣人力社保局機(jī)關(guān)辦公大樓底樓（南賓鎮(zhèn)南賓路16號(hào)）張貼欄和“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）同步公示。