《2015年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，二三線(xiàn)城市企業(yè)預(yù)期薪酬漲幅9.0%，高于一線(xiàn)城市的8.2%

薪酬漲幅“新常態(tài)”三大特征：

●整體漲幅趨緩

●增長(zhǎng)勢(shì)頭來(lái)自重點(diǎn)行業(yè)如服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域如二三四線(xiàn)城市

●民營(yíng)企業(yè)薪酬漲幅超越外企等

哪類(lèi)人才需求增長(zhǎng)快？

●農(nóng)業(yè)

●電子商務(wù)

●大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)技術(shù)

●云計(jì)算、可穿戴設(shè)備領(lǐng)域

制圖姜宣憑