為加強(qiáng)岑鞏縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號）、《黔東南州基層人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2015年我縣面向社會(huì)公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才39名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次岑鞏縣各級農(nóng)業(yè)相關(guān)單位將招聘13名種子科學(xué)與工程，種子生產(chǎn)檢測與經(jīng)營，林學(xué)類、森林資源保護(hù)與游憩，農(nóng)學(xué)、茶學(xué)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)人員。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在岑鞏縣公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由岑鞏縣委組織部、岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位