按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，在參加面試人員中按招考公告的相關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額。
體檢具體事項(xiàng)由廣安市公務(wù)員主管部門(mén)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)公布。
（二）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象�？疾斓膬�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求和紀(jì)律等按中省有關(guān)規(guī)定和《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào)）執(zhí)行。
因考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)廣安市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在參加面試人員中按招考公告的相關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減錄用名額。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
六、公示
考察合格人員由負(fù)責(zé)考察的單位確定為擬錄用人員，并在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、錄用審批及試用期
（一）擬錄用人員名單公示7天后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響錄用的，由廣安市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織參加初任培訓(xùn)后辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
其中，此前已報(bào)考其它機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。
被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，拒不報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
在公示期間、錄用審批環(huán)節(jié)、試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄錄用資格或因各種原因被取消錄用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（二）新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
（三）按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（川委辦〔2014〕30號(hào)）精神，本次招考新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
