2.資格審查。報名結束后，由廣安市人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“人才辦”）會同用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件一式5份(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應的證明材料。
3.面試測評。此次引才工作在成都和重慶分別設立一個面試點，對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點參加面試，同一個考生只能選擇一個面試點面試。面試時間初步定于2016年3月下旬，具體面試時間及地點以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準為準。
4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的報市人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續(xù)。體檢考察不合格的，由廣安市人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。
六、聯(lián)系方式
E-mail：garcb@126.com
咨詢電話: 0826-2331719(市委組織部) 0826-2665587(市人力資源和社會保障局)
本公告未盡事宜由廣安市人才辦負責解釋，如有其他變動，請以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、 廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。
附件：1.廣安簡介
