四、招聘方式

采取考核與考察結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）北京報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年3月1、2、3日（共三天）上午8：30——12：00，下午：2：30——5：00；地點(diǎn)：燕山大酒店（北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街甲38號）。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、報(bào)名表（附件4、A4紙打�。�、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等所報(bào)名崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

（二）資格審查

彭水自治縣人力社保局會同各招聘主管部門或單位對所有報(bào)名人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并確定審查合格人員為面試考核人選。

（三）考核

由縣委組織部、縣人力社保局組織相關(guān)人員成立考核組，在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行考核。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，考核以面試的方式進(jìn)行，分值為100分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具體考核時(shí)間在報(bào)名時(shí)另行通知。

考核總成績=面試成績

（四）體檢

由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）確定考察對象

由縣委組織部、縣人力社保局會同考核組根據(jù)考核和體檢情況，提出考察對象名單。

（六）組織考察

由縣委組織部、縣人力社保局會同用人單位對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試成績合格考生中，按考核總成績由高到低，依次遞補(bǔ)。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水縣人力資源和社會保障局(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。