九、遞補(bǔ)
因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意的，可按報(bào)考該崗位考生的考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
十一、聘用審批
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位組織考生填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消聘用資格。
考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，還須返還已享受的優(yōu)惠待遇。
十二、聘用人員待遇
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員具有副高級職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，還可享受5萬元安家補(bǔ)助，可在璧山人才公寓免租金居住5年；具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，待遇面議。
十三、其他
（一）信息發(fā)布。現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
（二）璧山區(qū)外人員來璧參加現(xiàn)場資格審查和考核面試的，在璧食宿統(tǒng)一免費(fèi)安排；交通費(fèi)及途中費(fèi)用根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作地點(diǎn)，市內(nèi)補(bǔ)貼100元；市外按往返火車硬座費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)，另補(bǔ)貼途中費(fèi)用100元。
（三）本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．附件1：一覽表
2．附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
