六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

2017年12月13—12月15日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會(huì)保障局（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

1.筆試準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件；

2.本人新一代身份證原件和復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

4.報(bào)考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，提供職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件；

5.報(bào)考崗位有戶口要求的，提供戶口簿（包含戶口薄主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)）原件和復(fù)印件；

6.服務(wù)一年及以上基層項(xiàng)目服務(wù)人員或正式在編的非城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的《同意報(bào)考證明》（見附件5）原件。

（三）注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.明確有工作經(jīng)歷要求的，必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同或勞動(dòng)合同及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件及復(fù)印件）。

3.本人為非城口縣戶籍，以本人父母或配偶戶籍在城口縣報(bào)考者，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

4.明確有其他要求的，必須提供相應(yīng)資料原件和復(fù)印件。其中：報(bào)考村（社區(qū)）書記、主任或?qū)Ｂ毟刹繊徫坏�，范圍為城口縣內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）四職干部（含書記、主任、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干）和社區(qū)專職工作者，需提供街道黨工委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的任職文件或《當(dāng)選證書》（復(fù)印件加蓋宣章，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）；報(bào)考城口籍建卡貧困戶大學(xué)畢業(yè)生崗位的，需提供縣扶貧主管辦蓋章認(rèn)定的書面證明；報(bào)考城口籍零就業(yè)家庭畢業(yè)生崗位的，需提供縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》等有效證明；報(bào)考城口籍城鄉(xiāng)低保戶畢業(yè)生崗位的，須提供縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》等有效證明；報(bào)考西部計(jì)劃志愿者崗位的，需提供區(qū)縣級(jí)團(tuán)委部門發(fā)放的《志愿服務(wù)證》或服務(wù)鑒定表以及相應(yīng)的年度考核證明材料。

七、面試（考核）

（一）考試招聘

1.面試比例。本次公開考試招聘面試比例為1:2或1:1.5。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試人員無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

若某崗位只有一人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進(jìn)入體檢。

2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)于12月下旬在“城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，面試當(dāng)天攜帶本人身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。