五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由州公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《人力資源社會保障部衛(wèi)生部國家公務員局關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。
按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，體檢結(jié)果無效，由州公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（二）考察
考察按照《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）及《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局阿壩州衛(wèi)生和計劃生育委員會阿壩州公安局關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號）組織實施。
招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員組織考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。
（三）公示
擬錄用人員確定后，由州公務員主管部門在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn）進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
因體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州公務員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補（一次）。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，因自動放棄和被公示人因被舉報查實取消錄用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。
被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。報到逾期或不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。
涉及選擇工作單位的職位，由州公務員主管部門統(tǒng)一組織，根據(jù)考試總成績從高分到低分由考生本人依次選擇工作單位。凡不服從分配者，取消錄用。
（二）新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內(nèi)進行初任培訓。
(三)最低服務年限。新錄用公務員最低服務年限為5年（含試用期）。其中，通過定向考錄、艱苦邊遠地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年（含試用期），未經(jīng)同級公務員主管部門批準不得參加其他機關(guān)公務員考試。未經(jīng)州公務員主管部門批準，任何單位和個人不得擅自變更錄用單位，不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新錄用公務員的最低服務年限。
