五、體檢及考察

（一）體檢

面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《藏語文》成績高低的順序）確定名次，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，考試總成績不得低于本次公招本州達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）最低考試總成績。

體檢由州公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。據西南農業(yè)人才網(djohara.com)了解，其他對身體條件有特殊要求的職位，按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢不合格或自動放棄出現缺額，在報考同一職位進入面試的人員中按考試總成績高低依次遞補（總成績相同的，按前述規(guī)定確定名次），遞補只進行一次。進入遞補人員其考試總成績須達到本州本次公招的最低總成績。

按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，體檢結果無效，不予進入下一步考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

按照州公務員主管部門的安排，各招錄機關所在的公務員主管部門負責對體檢合格的報考人員組織考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。作出考察合格與否的結論。

六、公示

確定擬錄用人員后，由州公務員主管部門在甘孜州人力資源和社會保障局官網“人事考試網”專欄（http://rsks.gzz.gov.cn）進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬錄用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。在考察、培訓、公示環(huán)節(jié)中，出現的缺額不再遞補。