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                [四川]樂山市2019年下半年公開考試錄用農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)公務(wù)員公告(6)

                更新時間:2019-09-19 熱度:9466 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                五、體檢、考察及公示

                (一)體檢

                體檢由中共樂山市委組織部統(tǒng)一組織實施,在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時,如國家出臺新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

                招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢結(jié)論及相關(guān)事項將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)中共樂山市委組織部核準,在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補。

                按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定,報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機關(guān)或公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的,體檢結(jié)果無效,并按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

                (二)考察

                考察按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)組織實施?h(區(qū))公務(wù)員主管部門對體檢合格的報考人員進行考察?疾熘饕獙罂颊叩恼嗡枷、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等進行全面考察,并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等,作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)中共樂山市委組織部核準,在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

                (三)公示

                招考單位確定擬錄用人員,在樂山人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩錄用,待查實后再決定是否錄用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

                六、錄用審批及試用期

                經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者,由中共樂山市委組織部辦理錄用手續(xù)。其中,此前已報考其他機關(guān),因未獲錄用通知而參加本次報考的考生,在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時間為準)的,本人應(yīng)主動終止參加本次考錄,本次報考單位不予錄用。

                被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的,取消錄用,記入考生誠信檔案庫。

                金口河區(qū)、峨邊彝族自治縣和馬邊彝族自治縣新錄用的縣(區(qū))級機關(guān)(單位)公務(wù)員在錄用區(qū)縣最低服務(wù)年限為5年。有最低服務(wù)年限的新錄用公務(wù)員,錄用前需和用人單位簽定書面協(xié)議,否則不予辦理錄用手續(xù)。

                (二)新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿,經(jīng)單位考核,合格的予以正式任職定級;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的,取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)。

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