根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的有關規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，據西南農業(yè)人才網(djohara.com)了解，經眉山市東坡區(qū)區(qū)編委批準，本次將招聘14名農業(yè)技術相關人員。現將有關事項公告如下： 

    一、招聘單位及名額  


    二、招聘對象、范圍及條件 

   （一）招聘對象 

    符合招聘崗位要求的高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2011年應屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得公告招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑相關證書原件和復印件1份辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名結束前提供招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證等證書。在規(guī)定時間內未提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。 

  （二）招聘范圍：詳見《崗位表》。 

  （三）報考條件 

    1、具有中華人民共和國國籍； 

    2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正； 

    3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件； 

    4、符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見《崗位表》）。其中，考生本人的有效學位證及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位的“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”欄的學歷、專業(yè)資格要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負； 

    5、符合《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避的規(guī)定。 

   有下列情況之一者不得報考： 

    曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。 

   三、報名及資格審查 

   （一）報名時間：2010年12月1日—2010年12月2日。 

   （二）報名地點：眉州人才市場（紅星東路二段91號東坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓）。 

   （三）報名方式：采取現場報名方式進行。 

   （四）報名要求 

    1、報考者須認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。每人限報一個崗位，凡多單位或多崗位報考者，一律取消其報考資格。 

    2、工作經歷等涉及時間計算的以報名截止時間為準，工作經歷以每滿12個月計為一年。 

   （五）報名手續(xù) 

   報考者報名時須提供以下證件、材料： 

    1、如實準確填寫《眉山市東坡區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（以下簡稱《資格審查表》）2份，《資格審查表》可在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局（原人事局）主頁上下載或在報名點領��； 

    2、本人正式有效身份證原件及復印件2份，其中招聘范圍為全區(qū)的，還需提供本人戶口簿原件及復印件2份； 

    3、有效的學位證、畢業(yè)證原件及復印件2份；  

    據西南農業(yè)人才網(djohara.com)了解，其中，未取得畢業(yè)證書的2011年應屆高校畢業(yè)生，須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系、專業(yè)、學歷等情況的證明原件1份。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準； 

    4、崗位要求的資格證書原件及復印件2份； 

    5、本人近期1寸免冠同底彩照4張； 

    6、在職職工報考須持單位和主管部門同意報考的證明；參加“選聘到村（社區(qū)）任職的大學生干部”、“三支一扶”以及“大學生志愿服務西部”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃服務期未滿的人員，須提供服務所在地縣（區(qū)）以上人力資源和社會保障部門/團委/教育部門同意報考的材料； 

    7、崗位要求具有工作經歷的，須提供工作經歷證明等其他材料。 

    （六）資格審查 

    報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，如發(fā)現弄虛作假者，將隨時取消其考試（聘用）資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。 

    （七）報名繳費 

    通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]273號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費每科50元/人，面試考務費80元/人。 

     具有下列情形之一的考生，可減免考試考務費（含筆試費、面試費）： 

     1、根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發(fā)〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號）、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農村家庭考生； 

     2、《中共四川省委、四川省人民政府關于印發(fā)<四川省農村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）>的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生； 

     3、因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生； 

     4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。 

     在報名繳費時，符合上述第1項情形的特困考生憑縣（區(qū)）民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項情況的特困考生憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證、當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。 

        四、考試 

     考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試，或先面試后筆試的方式進行�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，筆試總成績與面試總成績之和為考生考試總成績。 

     （一）  先筆試后面試類（C類、D類、F類） 

     1、筆試 

    （1）筆試開考比例 

    招聘崗位報考人數與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例3：1。報名工作結束后，未達到開考比例的崗位，根據考生意愿進行統一調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應調減或取消該招聘崗位的招聘名額，調減或取消招聘名額的情況在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）上公布。已繳費但招聘崗位被取消或不愿調整的考生，可于2010年12月15日前到東坡區(qū)人力資源和社會保障局506室退回所繳費用，逾期不再辦理。 

    （2）筆試科目 

    C類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和專業(yè)科目（即《醫(yī)學基礎知識》），每科滿分100分，其中《職業(yè)能力傾向測驗》占考試總成績的40%，專業(yè)科目占考試總成績的30%。 

    D類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，滿分100分，占考試總成績的50%； 

    F類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，滿分100分，占考試總成績的50%。 

   （3）筆試內容 

   《職業(yè)能力傾向測驗》主要包括：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等內容。    

   《職業(yè)能力傾向測驗》參考復習資料見公告后可到區(qū)人力資源和社會保障局506室購買。（電話：38193091） 

    （4）筆試時間、地點 

     筆試定于2010年12月18日進行。具體時間和地點見《準考證》�？忌�于12月15日持本人正式有效身份證件和報名繳費憑據到區(qū)人力資源和社會保障局506室領取《準考證》。筆試時考生須帶本人正式有效身份證原件和準考證方可參考。 

    （5）政策性加分 

    參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區(qū)）以上人力資源和社會保障部門/團委/教育部門考核合格的志愿者參加報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。 

    選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部參加報考的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣（區(qū)）以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。 

    符合加分條件且申請加分的報考人員，務必于2010年    12月13日17:00前將服務所在地縣（區(qū)）以上人力資源和社會保障部門/團委/教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件交區(qū)人力資源和社會保障局506室審核，經審核符合條件的按規(guī)定進行加分。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。 

    （6）筆試總成績計算及公布 

    C類：筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗×40%+專業(yè)科目筆試×30%）+政策性加分 

    D、F類：筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗×50%+政策性加分 

    筆試總成績于2010年12月29日前在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局（原人事局）主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會保障局公告欄公布。對考試成績有疑問的考生，可于2010年12月31日前到區(qū)人力資源和社會保障局506室申請查分，逾期不再受理。查分結果在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）公布。 

    2、面試 

   （1）面試比例 

   面試比例為3：1。因筆試缺考未達到面試比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到面試比例的，取消該招聘崗位招聘名額。調減或取消招聘名額的情況在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）上公布。已參加筆試但招聘崗位被取消的考生，可于2011年1月10日前到眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局506室退回報名所繳費用，逾期不再辦理。 

   （2）面試資格人員確定 

   根據招聘崗位參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試資格人員。與最后一名面試資格人員筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試資格人員。 

   按規(guī)定繳納了（除減免考務費的考生外）面試考務費的考生，在眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局506室領取《面試通知書》。逾期未領取《面試通知書》或進入面試的考生在距面試時間1天以前書面申請放棄面試資格而產生的空缺，可按考生筆試總成績從高分到低分依次等額遞補面試資格人員。根據遞補考生在《資格審查表》上所留聯系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點領取《面試通知書》。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試的，視為自行放棄，責任自負。 

   面試人員憑《面試通知書》和本人正式有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。 

   因面試缺考產生實際面試比例低于規(guī)定比例的仍視為有效。 

   （3）面試方式 

   面試采取以下方式進行： 

   C類：面試方式采取結構化面試，面試成績占考試總成績的30%； 

   D類：面試方式采取結構化面試，面試成績占考試總成績的50%； 

   F類：面試方式采取專業(yè)面試，面試成績占考試總成績的50%。 

   （4）面試成績 

   面試成績滿分100分，考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。 

   （5）面試時間及地點 

   面試時間及地點另行通知，詳見《面試通知書》。 

  （二）先面試后筆試類（G類） 

   1、面試 

   （1）面試比例 

   面試開考比例5：1，即招聘崗位有效報考人數與招聘人數之比5：1，未達到開考比例的崗位，根據考生意愿進行統一調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，取消該招聘崗位的招聘名額，取消招聘名額的情況在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）上公布。已繳費但招聘崗位被取消或不愿調整的考生，可于2010年12月15日前到東坡區(qū)人力資源和社會保障局506室退回所繳費用，逾期不再辦理。 

   （2）面試方式和主要內容 

   面試方式采取專業(yè)面試，主要測評報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力，面試成績滿分100分，占考試總成績的50%�？忌�的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。 

   （3）面試時間及地點 

   面試時間及地點另行通知，詳見《面試通知書》。 

   2、筆試 

   （1）筆試資格人員確定 

   根據招聘崗位參考人員面試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的筆試比例確定筆試資格人員。筆試時，因缺考產生實際筆試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。與最后一名筆試資格人員面試成績相同的人員，可一并確定為筆試資格人員。 

   （2）筆試科目、內容 

   筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，滿分100分，占考試總成績的50%。 

  《職業(yè)能力傾向測驗》內容主要包括：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等內容。 

   （3）筆試程序按第一種考試方式（先筆試后面試）中的筆試程序進行。 

   (三)考試總成績計算與公告 

   1、先筆試后面試 

   C類：考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗×40%+專業(yè)科目筆試×30%）+政策性加分]+（面試成績×30%） 

   D類：考試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗×50%+政策性加分）+（面試成績×50%） 

   F類：考試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗×50%+政策性加分）+（面試成績×50%） 

   2、先面試后筆試 

   G類：考試總成績=（面試成績×50%）+（職業(yè)能力傾向測驗×50%+政策性加分） 

   考試總成績在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局（原人事局）主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會保障局公告欄予以公示。 

   五、體檢 

  （一）體檢人員確定 

   根據聘用崗位及名額，按考生考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選（考試總成績相同的以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，以專業(yè)知識成績高低確定名次）。 

  （二）體檢標準 

   參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求執(zhí)行。 

  （三）體檢時間和地點 

   體檢時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統一組織實施。 

  （四）復檢 

   初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不再受理；復檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級以上綜合性醫(yī)院進行；申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，不再遞補。 

  （五）體檢費用 

   體檢所產生的費用由考生本人承擔。 

     六、考核 

   體檢合格者確定為考核人員，主要對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對報考資格進行復審。對考核中發(fā)現有不符合條件的人員而出現的缺額，不再遞補。體檢、考核合格的考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補。考核工作由區(qū)人力資源和社會保障部門、招聘單位主管部門組織實施。 

     七、公示 

   考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局分別在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局（原人事局）主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區(qū)人力資源和社會保障局公告欄予以公示。公示內容包括招聘崗位的主要條件（崗位名稱、學歷要求、專業(yè)要求、年齡要求等）、擬聘人員的基本情況（姓名、準考證號、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、聘用崗位、考試總成績、排名）和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。 

   對公示期間反映有嚴重問題，不符合報考或擬聘用條件并查有實據的不予聘用；對公示期間反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。對公示期間無異議的2011年應屆高校畢業(yè)生，必須在2011年7月31日前取得公告招聘崗位要求的學位證、畢業(yè)證，并交區(qū)人力資源和社會保障局審核，其學位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任自負，該崗位不再遞補。 

      八、辦理聘用手續(xù) 

   （一）經考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員經審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。 

   1、受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流（調）動的人員可按相關規(guī)定辦理流（調）動手續(xù)； 

   2、2011年應屆高校畢業(yè)生，應提供畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。 

   （二）各擬聘人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，且從本次公開招聘報名之日起，一年內取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。 

   （三）受聘人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，不再實行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)，并按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。 

     九、紀律與監(jiān)督 

   有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 

   十、有關咨詢、監(jiān)督電話 

   監(jiān)督電話：028-38101386（區(qū)紀委） 

   咨詢電話：028-38193091 （區(qū)人力資源和社會保障局） 

   下載>> 眉山市東坡區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc