（二）資格復(fù)審

面試前，西南林業(yè)大學(xué)將組織資格復(fù)審，需查驗擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。擬面試人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。資格復(fù)審有關(guān)事宜的通知將在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公告欄中發(fā)布。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選，博士研究生可直接進入面試且不占比例。未達到開考比例的招聘崗位，經(jīng)省教育廳、省人力資源與社會保障廳批準(zhǔn)后方可進行面試。面試還包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試不計入面試成績，心理測試結(jié)果為面試提供參考。

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試成績滿分100分，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不予聘用。博士崗位若只有1名應(yīng)聘者的，面試成績低于80分，不予聘用。

如進入面試人員放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，該招聘崗位從筆試成績高到低依次替補進入。面試人選名單、面試安排都將在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公告欄中進行公布。

（四）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。具有博士學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬考察人員，出現(xiàn)綜合成績并列情況，以面試成績排前者為擬考察人員。進入考察人員名單將在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公告欄中進行公布。

（五）考察

由學(xué)校各用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等內(nèi)容進行考察，考察不合格者，不予聘用。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

考察合格人員到我校指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費由考生承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)人事處審核并報學(xué)校研究確定擬聘用人員，在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公告欄中公示7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，需在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，畢業(yè)證和學(xué)位證的專業(yè)必須與招聘計劃所列崗位要求一致，否則不予受理。由學(xué)校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對在2021年8月31日前未能畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位者或未能與原工作單位解除勞動人事關(guān)系者，取消其聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應(yīng)聘時所填寫情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系，并作下編下冊處理。

此次公開招聘的工作人員，涉及承擔(dān)班主任、專職輔導(dǎo)員、專職組織員等工作任務(wù)以及參加駐村扶貧等工作的，必須服從學(xué)校和各具體用人單位的安排。

（九）崗位待遇

聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和我校規(guī)定的工資福利待遇。