六、待遇及管理

（一）事業(yè)單位

引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《樂(lè)至縣高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。全日制博士研究生（取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）分別發(fā)放每人每年4萬(wàn)元、2萬(wàn)元的住房資助和每人每月2000元、1000元的生活資助，累計(jì)發(fā)放5年。其中，引進(jìn)人才在財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金在縣級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金中全額列支；在財(cái)政定額（差額）撥款事業(yè)單位工作的，其資助資金由縣級(jí)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金和用人單位根據(jù)財(cái)政撥款比例分別承擔(dān)。

引進(jìn)人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），服務(wù)期滿(mǎn)后，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他單位。

（二）企業(yè)

引進(jìn)到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報(bào)考者與引才單位協(xié)商確定。

七、紀(jì)律及其他

此次人才引進(jìn)工作全程接受中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共樂(lè)至縣委組織部、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引才可能會(huì)調(diào)整有關(guān)日程，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注公告并做好相應(yīng)安排。

2.引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公告。

3.我縣到高校開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)推介、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)?yōu)橹鳎�本校學(xué)生、非本校學(xué)生均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

5.有效身份證是參加考核比選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

中共樂(lè)至縣委組織部：028-23353208

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局信息中心：028—26577767

資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心：028—26110985

監(jiān)督電話(huà)：

中共樂(lè)至縣紀(jì)委、樂(lè)至縣監(jiān)察委員會(huì)：028-23353818