五、考試

考試分為筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7），考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間初定于2023年4月8日（星期六），其中，08：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷，具體時間及考試地點詳見準考證。若需要調(diào)整，將另行通知。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

（2）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。

（3）筆試成績請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市石柱縣人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)址：http://183.230.145.181:8081/wsbm/index.html#/index）自行查詢。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行�，F(xiàn)場資格審查由縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。進入資格審查環(huán)節(jié)人選名單及所需材料等事項將在石柱縣人民政府網(wǎng)（http://cqszx.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

進入資格審查人員應(yīng)按通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證（國境外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證）以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格復審時，境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的學歷學位證書的，應(yīng)提供本人簽名、就讀高校簽章的就業(yè)推薦表及成績單，其學歷學位最遲不超過2023年7月31日取得；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國留學服務(wù)中心相應(yīng)學歷認證的，可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)出具的入學證明、所學專業(yè)及課程（含各學期成績單）的翻譯材料，并最遲不得超過2023年7月31日向招聘方提供相應(yīng)學歷學位證書及教育部中國留學服務(wù)中心相關(guān)認證材料。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若遞補后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進一步降低比例。

考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

（三）面試。

面試由石柱縣人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項由石柱縣人力社保局公布。面試項目詳見附件1，綜合面試分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間均不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未形成有效競爭（即競爭比例低于2:1）的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計算規(guī)則。

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于考試環(huán)節(jié)結(jié)束后2-3個工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://cqszx.gov.cn/）“事業(yè)單位公開招聘”欄予以公布。