根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘南岸區(qū)事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)技術(shù)人員3名。
　　本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　

　　二、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　�。ǘ�）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　�。ㄈ�）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。ㄋ模┓�合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
　�。ㄎ澹┓�合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　　（六）南岸區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘范圍。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，每個報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
　　三、考試報名及程序
　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布及教材購買
　　招聘信息通過重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、中國?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)等媒體向社會公開發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購買考試參考用書。
　�。ǘ�）報名及資格審查
　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。
　　2.報名時間：2010年12月17日上午9:00-下午5:00。
　　3.報名地點：南岸區(qū)人事考試中心（南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-62986603。
　　4.報名材料要求：
　�。�1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
　�。�2）填寫完整的考試報名表1份（報名現(xiàn)場發(fā)放），本人近期1寸免冠登記照片2張；
　　（3）崗位要求涉及的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等)。
　　本人不能參加現(xiàn)場報名者可委托報名，委托報名須出具委托人的委托書、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
　　5.報名者按規(guī)定繳納報名考試費(fèi)，報名考試費(fèi)每科50元。
　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點：考生于報名當(dāng)日在報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取。
　　四、招聘程序及辦法
　　擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：2才能開考，擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)量至規(guī)定比例，特殊崗位和急需短缺人才可適當(dāng)遞減比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開考比例，則不開考并退還報名費(fèi)。
　　（一）筆試
　　1.筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。
　�。�1）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。綜合基礎(chǔ)知識考試用書為重慶市人力資源和社會保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》。
　　筆試時間：2010年12月25日（星期六）上午8:30—10:00�？忌鷳�(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點，開考30分鐘后不能進(jìn)場參加考試。
　　筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
　　公共科目筆試成績＝綜合基礎(chǔ)知識筆試成績+加分。
　　加分條件：
　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
　�。�2）專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識，專業(yè)科目筆試為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分值100分。
　　筆試時間：2010年12月25日（星期六）上午10:30—12:00。
　　筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。
　�。ǘ�）面試
　　筆試成績計算公式為：筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。
　　1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。
　　2.公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績及參加面試人員名單于2010年12月29日（星期三）前在中國?重慶?南岸網(wǎng)上公布。
　　3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。
　　繳費(fèi)時間：2010年12月30日（星期四）下午5：00前；
　　繳費(fèi)地點：南岸區(qū)人事考試中心。
　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。
　　面試時間：2010年12月31日（星期五）上午9:00開始，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點，上午8:30未到視為棄權(quán)。
　　面試地點：詳見準(zhǔn)考證。
　　按照公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試的總成績由高到低等額確定體檢人選。報考人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
　　5.總成績計算方式：
　　總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。
　　考試總成績及參加體檢人員名單于2011年1月5日（星期三）前在中國?重慶?南岸網(wǎng)上公布。
　�。ㄈ�）體檢
　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定，如最后一名總成績相等，以筆試成績高的作為體檢人選（參加了面試的考生方可進(jìn)入體檢）。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢不合格的，其缺額按照報考人員（面試合格者）考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
　　體檢時間、地點另行通知，詳見中國?重慶?南岸網(wǎng)。
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　　對體檢合格的報考人員進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等�？己撕细裾叽_定為擬聘用人員�？己瞬缓细竦�，其缺額按照報考人員總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
　　（五）公示
　　擬聘用人員名單在中國?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進(jìn)行公示。
　　（六）聘用及待遇
　　考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　五、招聘的組織實施
　　本次公開招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門、監(jiān)察局及用人單位共同組織實施，各部門按照職責(zé)各司其職。
　　六、紀(jì)律要求
　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。
　　本招聘簡章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。