為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結構，推動雙橋經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。經(jīng)研究，雙橋區(qū)擬面向社會引進高層次人才和緊缺人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com )了解，2011年雙橋區(qū)市政園林管理局將招聘2名高層次人才，環(huán)保局招聘1名高層次人才。
本次人才引進堅持急需實用、能力優(yōu)先、注重業(yè)績、好中選優(yōu)的原則，采取考核方式進行。
一、引進單位及人數(shù)
市政園林管理局
緊缺人才（2名）市政工程、園林工程各1名。
應當同時具備以下條件：
1、年齡40周歲及以下；
2、相關專業(yè)全日制大學本科（不含專升本）及以上學歷；
3、具有中級及以上職稱。 在雙橋區(qū)服務不低于5年（含5年），不足5年退還安家補助費。
待遇：
1、一次性安家補助費：每人10萬元。
2、8年內(nèi)由用人單位免費提供住房供其使用。
報名地點：雙橋區(qū)市政園林管理局辦公室
聯(lián)系人：曹魯川
聯(lián)系電話：023-43335859
13983123214
郵箱：331072238@qq.com
環(huán)保局直屬事業(yè)單位
緊缺人才（1名）環(huán)境監(jiān)測1名
應當同時具備以下條件：
1、年齡40周歲及以下；
2、相關專業(yè)全日制大學本科（不含專升本）及以上學歷；
3、具有中級及以上職稱。 在雙橋區(qū)服務不低于5年（含5年），不足5年退還安家補助費。
待遇：
1、一次性安家補助費：每人10萬元。
2、8年內(nèi)由用人單位免費提供住房供其使用。
報名地點：雙橋區(qū)環(huán)保局
聯(lián)系人：胡鷹
聯(lián)系電話：023-43332196
13594055888
郵箱：155217112@qq.com
注：引進人才的配偶具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份的，根據(jù)具體情況，可安排到本區(qū)機關、事業(yè)單位工作；不具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份的，可推薦到本區(qū)企業(yè)工作。子女入學可由區(qū)教委安排到本區(qū)就讀。其他相關待遇請咨詢用人單位。
二、引進范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
1.引進人才應具備以下基本條件：
�。�1）政治立場堅定，思想品德端正，綜合素質過硬；
（2）有較強的事業(yè)心和責任感，工作踏實認真，作風務實；
（3）具備崗位所要求的專業(yè)知識及實踐工作能力；
�。�4）應屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書；
�。�5）身體健康。
2.有下列情形之一的人員不納入引進范圍：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
�。�2）曾被開除公職的；
�。�3）曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
（4）曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
�。�5）受處分期間的或未滿影響期限的；
�。�6）在中央及地方機關、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的；
�。�7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
我區(qū)引進人才所需專業(yè)、資格條件、服務年限等詳情見附件1。
三、引進辦法及程序
本次引進，按照報名、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1．報名時間及方式：凡符合條件自愿到雙橋區(qū)服務者，于2011年3月10日前報名�？梢酝ㄟ^網(wǎng)上報名（地址見附件1），也可以在宣傳現(xiàn)場報名。
2、報名手續(xù)
(1)報考人員只能選擇引進單位中的一個崗位進行報名。
(2) 報考者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件，并認真填寫報名登記表（附件2），同時附自薦書。
�。ǘ┵Y格初審
各引進人才工作組負責報名人員的資格初審。
(三)考核
由專家組負責各系統(tǒng)人才的考核，提出初步人選名單（如果報名人員中，沒有崗位所需的合適人才，可以空缺）。
�。ㄋ模┵Y格復審
初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件原件，到區(qū)引進人才工作領導小組辦公室進行資格復審，如資格復審不合格者取消引進資格。
（五）審批
由區(qū)引進人才工作領導小組審批，確定引進人才人員名單。
�。w檢
由區(qū)引進人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向雙橋區(qū)引進人才工作領導小組辦公室提出書面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格取消引進資格。
（七）考察
體檢合格人員，由區(qū)引進人才領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考察。屬應屆畢業(yè)生的，委托其所在學校黨組織進行考察，并對其報名資格條件再次進行復查，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消引進資格。
�。ò耍┕�
在雙橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。
（九）辦理手續(xù)
由用人單位與引進的人才簽訂相關合同。引進的人才按照有關規(guī)定實行一年試用期，試用期滿不合格者，解除服務合同關系。
1.引進的人才本來就具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份的，可直接辦理調動手續(xù)。
2.引進的人才不具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份的，符合下列條件之一，本人又愿意，可通過有關程序聘為事業(yè)單位正式在編人員：
�。�1）年齡在35周歲及以下的全日制本科生、碩士研究生；
�。�2）具有中級專業(yè)技術職務任職資格，年齡在40周歲及以下的；
�。�3）具有高級專業(yè)技術職務任職資格，年齡在45周歲及以下的；
（4）年齡在45周歲及以下的博士。
聘用為事業(yè)單位正式工作人員的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
3.引進的人才因各種因素不能或本人不愿聘為事業(yè)單位正式在編人員的，由用人單位與其簽訂勞動合同。按協(xié)議享受相關待遇。
應屆畢業(yè)生于2011年7月31日前未取得取得畢業(yè)證書、學位證書的，取消引進資格，由此造成的一切后果自負。
四、紀律要求
各部門要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保考核招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消引進資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由雙橋區(qū)引進人才工作領導小組辦公室（電話：43333144、43336052）和各引進人才工作組（聯(lián)系方式見附件1）負責解釋。
附件：報名登記表
