為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘南岸區(qū)事業(yè)單位工作人員。
　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　南岸區(qū)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市南岸區(qū)2011年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，附件1）。
　　二、招聘范圍和對(duì)象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　�。ǘ�）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
　�。ㄈ�）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。ㄋ模┓�合崗位所需的其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
　�。ㄎ澹┓�合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　�。�六）南岸區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次招聘范圍。
　　以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、政審考核對(duì)象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。
　　三、考試報(bào)名及程序
　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布及教材購(gòu)買(mǎi)
　　招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購(gòu)買(mǎi)考試參考用書(shū)。
　　（二）報(bào)名及資格審查
　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2011年4月15日—16日，上午9:00-下午5:00。
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心（南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-62986603、62986606。
　　4.報(bào)名材料要求：
　�。�1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
　�。�2）本人近期1寸免冠登記照片2張；
　�。�3）填寫(xiě)完整的考試準(zhǔn)考證及報(bào)名表1份（附件2，自行下載并用A4紙正反面打印）；
　　（4）學(xué)歷及崗位要求中涉及的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份。
　　本人不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名。委托報(bào)名須出具委托人本人親筆委托書(shū)、身份證復(fù)印件及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
　　5.資格審查合格者按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)每科50元。
　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：資格審核合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
　　四、招聘程序及辦法
　　擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2才能開(kāi)考，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)量至規(guī)定比例，特殊崗位和急需短缺人才可適當(dāng)遞減比例。若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則不開(kāi)考并退還報(bào)名費(fèi)。
　�。ㄒ唬┕P試
　　筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。
　�。�1）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試用書(shū)為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　筆試時(shí)間：2011年4月23日（星期六）上午9:00—10:30�？忌鷳�(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開(kāi)考30分鐘后不能進(jìn)場(chǎng)參加考試。
　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　公共科目筆試成績(jī)＝綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)+加分。
　　加分條件：
　　根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
　�。�2）專業(yè)科目為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)，專業(yè)科目筆試為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（專技崗位）或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（職員崗位），分值100分。管理基礎(chǔ)知識(shí)考試用書(shū)為重慶市人力資源和社會(huì)保障局編印的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　南岸區(qū)報(bào)社（網(wǎng)站）、南岸區(qū)電視臺(tái)各崗位專業(yè)科目測(cè)試，由其主管部門(mén)采取實(shí)作方式進(jìn)行。
　　筆試時(shí)間：2011年4月23日（星期六）上午11:00—12:30。
　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　（二）面試
　　筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目筆試成績(jī)。
　　1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
　　2.公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)及參加面試人員名單于2011年4月26日（星期二）在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)上公布。
　　3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。
　　繳費(fèi)時(shí)間：2011年4月28日（星期四）上午12:00前；
　　繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。
　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。
　　面試時(shí)間：2011年5月8日（星期日）上午9:00開(kāi)始，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，上午8:30未到視為棄權(quán)。
　　面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　按照公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)由高到低等額確定體檢人選。報(bào)考人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。
　　5.總成績(jī)計(jì)算方式：
　�。�1）職員崗位總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×35%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×35%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。
　�。�2）專技崗位總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。
　　考試總成績(jī)及參加體檢人員名單于2011年5月11日（星期三）在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)上公布。
　　（三）體檢
　　體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，如最后一名總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高（面試合格者）的作為體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢不合格的，其缺額按照?qǐng)?bào)考人員（面試合格者）考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)。
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　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等�？己撕细裾叽_定為擬聘用人員�？己瞬缓细竦模�其缺額按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
　�。ㄎ澹┕�示
　　擬聘用人員名單在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進(jìn)行公示。
　　（六）聘用及待遇
　　考試、體檢、考核及公示合格后，由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，取消聘用資格。
　　五、招聘的組織實(shí)施
　　本次公開(kāi)招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門(mén)、監(jiān)察局及用人單位共同組織實(shí)施，各部門(mén)按照職責(zé)各司其職。
　　六、紀(jì)律要求
　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
　　本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：
　　1.上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
　　2.重慶市南岸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表