人事經理日理萬機，一個簡單的工作會吸引數千人投遞簡歷。為了吸引人事經理的注意，最好在簡歷中建立“職業(yè)總結”（職業(yè)目標）。在這個部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻。在Monster簡歷中，請使用“職業(yè)目標”來展示職業(yè)總結。

　　以下六個步驟使你的“職業(yè)總結”出奇制勝

　　1.調查研究

　　你的簡歷內容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。

　　2.自我評估

　　根據你的調查，你如何自我定位？你能否幫助“潛在”雇主完成他們的目標？除了他們需要的資格，你還有什么額外能力？如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補？

　　如果你不善于自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格�；仡欁约旱臉I(yè)績評估，詢問他人如何看待你的工作質量。然后列舉出五個你最具市場競爭力的資格證明。

　　3.開始動筆

　　下一步是將你最具職業(yè)競爭力的資格證明寫入總結�？偨Y要包括一份職業(yè)成績概要，重點是要讓人事經理相信你愿意為雇主做出貢獻，并解釋一下你將如何為雇主解決問題。動筆之前問自己這樣一個問題：雇用我，雇主可以獲得什么好處？

　　4.添加標題

　　好的簡歷標題可以吸引人事經理繼續(xù)閱讀簡歷。標題應包括你的工作目標，以及雇用你的主要好處。

　　5.鎖定目標

　　最有力的總結應鎖定在職業(yè)目標上。如果你的目標不止一個，則要根據職位需求的不同草擬出不同版本�？偨Y中要用“關鍵詞”寫明你的職業(yè)領域。你的簡歷可以添加一個“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。

　　6.修改完善

　　第一印象也是最終印象。你的總結是極具說服力還是錯漏百出？簡歷的語氣是否與你的職業(yè)領域相符？一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。

　　范例：

　　下面是一份職業(yè)總結范例：

　　XX公司首席房地產執(zhí)行官

　　通過房地產戰(zhàn)略增加底線盈余

　　職業(yè)簡介

　　執(zhí)行官工作技能嫻熟，能通過制定和實施房地產戰(zhàn)略支持業(yè)務和財務目標。曾采取積極措施降低經營預算3200萬美元，增發(fā)股票550%。在“資產管理決策中應用財務概念”方面是公認的專家。

　　作為領導，深得同事尊敬。能夠建立并帶領高效率的管理團隊實現利潤目標。與時俱進，時刻關注職業(yè)發(fā)展動向（金融/地產MBA，獲企業(yè)房地產大師稱號）。

　　專業(yè)領域：

　　擁有多次大額談判經驗

　　戰(zhàn)略戰(zhàn)術規(guī)劃

　　百萬規(guī)模經營及資本預算管理

　　分析及財務技能

　　數據模型及投資回報率分析