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                [重慶]黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀農(nóng)業(yè)相關(guān)緊缺人才簡章

                更新時(shí)間:2011-04-22 熱度:3658 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才,加快渝東南地區(qū)中心城市建設(shè),經(jīng)黔江區(qū)委、區(qū)政府研究,決定面向全國公開考核招聘20名優(yōu)秀緊缺人才,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解,本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
                  一、考核招聘原則及方式
                  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取面談面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
                  二、考核招聘對象及條件
                學(xué)科類別 人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè)及方向 年齡
                規(guī)劃類 3
                全日制普通高校碩士研究生及以上
                城市規(guī)劃與設(shè)計(jì),市政工程,風(fēng)景園林 35周歲以下
                水利工程類 2 全日制普通高校碩士研究生及以上 水利水電工程,水工結(jié)構(gòu)工程,水利工程(生態(tài)水利學(xué)),水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué),農(nóng)田水利工程,農(nóng)業(yè)水土工程 35周歲以下

                  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行。
                 。ǘ┚哂休^好履行職責(zé)所需要的較高知識(shí)水平。
                 。ㄈ⿷(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
                 。ㄋ模┠挲g在35周歲以下(1976年1月1日以后出生),且身心健康。
                  (五)引進(jìn)后在黔江服務(wù)年限不少于5年。
                  受刑事處罰的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接
                  受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等,不納入考核招聘范圍。
                  三、考核招聘程序
                  (一)報(bào)名。報(bào)名者請于5月15日前填寫《重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》,發(fā)送至qjyjjqrc@126.com并附2寸電子版登記照1張。
                 。ǘ┵Y格初審。對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,5月17日在黔江人事人才網(wǎng)(http://rs.qianjiang.cn/)公布參加資格復(fù)審人員名單。
                 。ㄈ┵Y格復(fù)審。5月21日在中央民族大學(xué)進(jìn)行(北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街27號(hào))資格復(fù)審,并確定面談面試人員。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料:
                  1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。
                  2.有關(guān)職務(wù)任職證明、獲獎(jiǎng)證書原件,同時(shí)提供復(fù)印件
                  1份。
                 。ㄋ模┟嬲劽嬖。5月22日上午8:30—17:30在中央民族大學(xué)進(jìn)行。
                  (五)考察及體檢。根據(jù)面談面試情況,綜合考慮專業(yè)與崗位的匹配性,人員素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況,按與考核招聘人數(shù)之比為2:1的比例確定考察人選?疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間另行通知。
                 。┐_定引進(jìn)人員。根據(jù)考察、體檢情況擇優(yōu)按1:1的比例確定初步引進(jìn)人選,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定后確定為引進(jìn)人員,并由用人單位與其簽訂考核招聘人才協(xié)議。
                  四、引進(jìn)人才待遇
                 。ㄒ唬┮M(jìn)人才使用相關(guān)事業(yè)單位編制,實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)突出或工作需要的,可優(yōu)先選拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
                 。ǘ┮M(jìn)人才執(zhí)行國家工資福利政策,碩士、博士研究生每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元,補(bǔ)助年限為5年;并給予安家費(fèi)補(bǔ)助,碩士研究生補(bǔ)助10萬元,博士研究生補(bǔ)助20萬元。
                 。ㄈ┮M(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供住房(無產(chǎn)權(quán)),在家屬安置、子女入學(xué)方面給予優(yōu)先照顧。
                  五、其他
                  本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
                  聯(lián)系人:許 穎       聯(lián)系電話:023-79221648

                  附件:
                  1、重慶市黔江區(qū)2011年考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表

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