為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了(
djohara.com)解，本次將招聘12名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘名額
| 主管部門(mén) |
招聘單位 |
經(jīng)費(fèi)形式 |
招聘崗位 |
招聘崗位等級(jí) |
招聘人數(shù) |
招聘條件要求 |
| 學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
| 縣林業(yè)局 |
南部林場(chǎng) |
全額 |
專(zhuān)技 |
專(zhuān)技13級(jí) |
1 |
國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上 |
林業(yè)類(lèi) |
35周歲及以下,具備中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲 |
| 各街鎮(zhèn) |
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
全額 |
專(zhuān)技2 |
專(zhuān)技13級(jí) |
5 |
國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及其以上 |
農(nóng)學(xué)類(lèi)、農(nóng)業(yè)技術(shù)類(lèi) |
35周歲及以下,具備中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲 |
| 全額 |
專(zhuān)技3 |
專(zhuān)技13級(jí) |
4 |
林業(yè)類(lèi) |
| 東溪鎮(zhèn) |
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
全額 |
專(zhuān)技1 |
專(zhuān)技13級(jí) |
1 |
全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上 |
景區(qū)開(kāi)發(fā)與管理 |
35周歲及以下,具備中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲 |
| 全額 |
專(zhuān)技2 |
專(zhuān) 13級(jí) |
1 |
林業(yè)類(lèi) |
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍對(duì)象：
事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍；本縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)的在職人員不得報(bào)名參加本系統(tǒng)的招聘考試。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
5.符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
6.身體健康。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報(bào)批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日至2011年5月25日（上午9:00-12:00,下午2:00-5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綦江縣人才交流服務(wù)中心。
地址：綦江縣文龍街道九龍大道24號(hào)（縣文化廣電新聞出版局對(duì)面）。
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：
⑴報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
⑵報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張。有工作經(jīng)歷要求的還須提供工作經(jīng)歷書(shū)面證明（由工作單位出具并加蓋單位公章）。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《綦江縣2011年第二季度公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》；符合加分條件的需提供有效證明材料的原件及復(fù)印件各1份。
⑶經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
⑷擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于2011年6月8日—10日（上午9:00-12:00,下午2:00-5:00）在綦江縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
⒈筆試：
筆試時(shí)間初定于2011年6月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分�？荚噺�(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。
加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國(guó)重慶•青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆
試成績(jī)中加2分�？忌肢@獎(jiǎng)證書(shū)到招（選）聘單位主管部門(mén)審查確認(rèn)資格條件。
⒉面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，除緊缺崗位和特殊人才外，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例。緊缺崗位、特殊人才或無(wú)法遞減的，可不受該比例限制，但筆試成績(jī)（含加分）不能低于其它崗位進(jìn)入面試人選的最低分。
面試由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)，結(jié)合招聘崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作等方式，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
⒊考試成績(jī)計(jì)算方式：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者作為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣委組織部、縣人力社保局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
（六）聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體單位（崗位）的選擇方法為：由擬聘人員按照?qǐng)?bào)考志愿，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇單位（崗位）。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，截止2011年7月31日前仍未取得畢業(yè)證等所需證件的取消聘用資格，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）信息發(fā)布
招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息均在綦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://qijiang.cqpa.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
五、其它
招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)：
023—48671806、023—48662330
本簡(jiǎn)章由中共綦江縣委組織部、綦江縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
⒈
報(bào)名推薦表.doc
