為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《貴陽市2011年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘25名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、技能測試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱《市招聘工作辦公室》）統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù) 

單位代碼

招聘 單位

單位 性質(zhì)

招聘總 人數(shù)

崗　　　　位

要　　求

單位 地址

咨詢電話

崗位代碼

崗位 類別

崗位 名稱

崗位職 能簡介

分類招聘人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

其它招聘條件

11002

貴陽市河 道管理處

全額拔款

6

02

B

專業(yè)技術(shù)人員

從事綠化植物保護(hù)工作

1

全日制本科及以上

植物保護(hù)

具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

貴陽市瑞金北路168號

何時慧6821875

03

B

專業(yè)技術(shù)人員

從事園林綠化管理與設(shè)計工作

2

全日制本科及以上

園林

具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

11005

貴陽市糧食執(zhí)法監(jiān)察大隊

全額撥款

10

01

A

管理人員

辦公室管理

2

本科及以上

不限

貴陽市瑞金南路52號（糧貿(mào)大樓7樓）

石竹5803081

03

B

專業(yè)技術(shù)人員

糧油檢化驗(yàn)

2

全日制本科及以上

食品科學(xué)與工程及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全

11008

貴陽市環(huán)境信息中心

全額撥款

2

01

B

環(huán)境信息

環(huán)境信息管理與發(fā)布

1

全日制本科及以上

環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)

貴陽市青云路304號

楊艷13985466273

11018

貴陽職業(yè) 技術(shù)學(xué)院

全額撥款

21

08

C

專業(yè)教師

從事教育教學(xué)工作

1

全日制普通高校本科及以上

中藥學(xué)、中藥資源與開發(fā)、中草藥栽培與鑒定

金陽云譚路

鄧濤 7981927

11024

貴陽市南郊 公園管理處

差額撥款

2

02

B

生產(chǎn)辦技術(shù)人員

負(fù)責(zé)公園綠化設(shè)計、施工及養(yǎng)護(hù)

1

大專及以上

林學(xué)及相關(guān)專業(yè)

具有園林綠化相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上、助理工程師及以上技術(shù)資格

貴陽市小車河路6號

李嬋5114014

11025

貴陽市苗圃所

差額撥款

3

01

B

專業(yè)技術(shù)人員

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，施工日志記錄及工程進(jìn)度上報，預(yù)決算等

3

全日制大專及以上

園林及相關(guān)專業(yè)

一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有市政園林預(yù)算員上崗證者不限專業(yè)

貴陽市七里沖路3號

包慶明 5162126

11027

貴陽市園林 綠化科研所

差額撥款

1

01

B

研究室技術(shù)人員

引種、馴化、組織培養(yǎng)等工作

1

全日制研究生

園林、植物引種馴化

貴陽市黔靈公園內(nèi)

王曉琳13985029610

11028

貴陽市森林資源管理站

全額撥款

2

01

B

業(yè)務(wù)工作人員

承擔(dān)林業(yè)重點(diǎn)項目建設(shè)、科研及設(shè)計

1

本科以上

森林資源管理類專業(yè)

具有林業(yè)中級以上職稱

花溪大道北段275號

汪嵐5962409

11029

貴陽市兩湖一庫環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站

全額撥款

4

01

A

監(jiān)測員

環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)測

1

全日制普通高校本科及以上

環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)

學(xué)士學(xué)位

清鎮(zhèn)市紅楓湖滴澄關(guān)

楊鶯2620671

02

B

分析人員

實(shí)驗(yàn)室分析

3

全日制普通高校本科及以上

化學(xué)、分析化學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)

學(xué)士學(xué)位、專業(yè)測試要求進(jìn)行實(shí)際操作

11032

貴陽市植保植檢站

全額撥款

1

01

B

植保植檢工作人員

植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)藥監(jiān)督管理

1

全日制普通高校本科及以上

植物保護(hù)

計算機(jī)二級以上資格證書

耿坤7988932

11033

貴陽市水產(chǎn)站

全額撥款

2

01

B

漁政、水產(chǎn)技術(shù)人員

漁業(yè)技術(shù)推廣、漁業(yè)管理、漁政執(zhí)法

2

全日制普通高校本科及以上

淡水養(yǎng)殖

計算機(jī)二級以上資格證書

貴陽市金陽市級行政中心二期

楊斌7987230

11034

貴陽市動物疫病預(yù)防控制中心

全額撥款

2

01

A

辦公室管理人員

文秘、檔案及 內(nèi)勤

2

全日制普通高校本科及以上

文秘、法學(xué)類

計算機(jī)二級以上資格證書、熟悉動物防疫相關(guān)知識

方英7988911

11035

貴陽市蔬菜 技術(shù)推廣站

全額撥款

1

01

D

辦公室工勤人員

辦公室工作

1

全日制普通高校本科及以上

不限

計算機(jī)二級以上資格證書、熟悉蔬菜工作

朱小清7989275

三、招聘對象及報考條件
    （一）招聘對象
    1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
    2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
    3.貴陽市戶籍中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
    （二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
    3、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（1993年7月19日以前出生）、35周歲以下（1976年7月19日以后出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位和具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月19日以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2011年7月19  日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（三）以下人員不得報考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
 三、時間安排
    （一）報名
    1、報名時間為7月17日——19日上午9∶00至下午5∶00。
2、報名地點(diǎn)：貴陽市人力資源市場(延安中路88號原騰龍大酒店)。
3、報考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實(shí)填寫《貴陽市2011年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、專業(yè)測試、技能測試、面試（試教）時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
    （二）準(zhǔn)考證發(fā)放
    《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間為8月2日�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的必要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因兩證不全而取消進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。
    （三）考試
1、《綜合知識與能力測試》考試時間為8月7日上午9∶00至11∶30，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測試、技能測試、面試（試教）時間和地點(diǎn)另行通知。
      （四）成績公布
    《綜合知識與能力測試》成績于8月22日在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn）上公布。
    （五）查分
考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，于8月24日上午9：00－下午4：00到貴陽市人力資源市場辦理查對申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷�？陀^題因全部機(jī)讀，不進(jìn)行查閱。查分受理后，由市招聘工作辦公室組織進(jìn)行查分，查分工作按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后在3日內(nèi)電話通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn）上公布。
（六）公布成績排名
各單位、各崗位考生成績排名于8 月30 日在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn）上公布。
    四、報名方式及資格初審
    （一）報名方式
    報名工作由市招聘工作辦公室組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
    報名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的免收報名費(fèi)。免收報名費(fèi)的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報名費(fèi)。
   （二）資格初審
    資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。報考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章在有效期內(nèi)的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員須持單位同意報考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。
五、考試
招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比達(dá)到1：3比例的方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該招聘崗位的計劃數(shù)。如減少招聘崗位計劃數(shù)后，仍達(dá)不到該比例的，取消該招聘崗位計劃。
    考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）、工勤崗位（D類）四個類別分類進(jìn)行。
報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試和面試。
    報考C類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和試教。
報考D類崗位的人員參加技能測試和面試。
報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。
考生參加筆試時，需在考前30分鐘入場，開始考試30分鐘后遲到考生不得入場。筆試開始后直到結(jié)束，考生不得提前交卷離開考場。參加技能測試、面試（試教）時，須按有關(guān)通知規(guī)定的時間提前10分鐘到候考室報到，未按時到達(dá)報到的，取消資格。
     （一）《綜合知識與能力測試》
《綜合知識與能力測試》為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章在有效期內(nèi)的戶籍證明，不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。     （二）專業(yè)測試
報考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計劃數(shù)不低于1∶3，從高分到低分不高于1：10比例，依次確定參加專業(yè)測試的人選。
專業(yè)測試前，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對報考B類考生進(jìn)行資格審查。根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及《報名信息表》內(nèi)容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行審查。審查合格者，參加專業(yè)測試，審查不合格者，取消專業(yè)測試資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）技能測試
報考D類崗位的直接參加技能測試。
     （四）面試
報考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
    報考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報考D類崗位的，根據(jù)技能測試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
    （五）試教
    報考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計劃數(shù)不低于1∶3，從高分到低分依次不高于1∶6的比例確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
    （六）總成績計算
    考生總成績按以下比例分類計算：
    報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
    報考C類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
報考D類崗位的，總成績按技能測試成績占60%、面試成績占40％計算。
    《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、技能測試、面試（試教）成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    （七）其他
    如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試（試教）。
    如A、C、D類招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。
    如B類招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。
    因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計劃的，參加本職位專業(yè)測試、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。
    六、資格復(fù)審
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，結(jié)果報市招聘工作辦公室核準(zhǔn)。資格復(fù)審考生的名單由招聘單位進(jìn)行公示。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及《報名信息表》內(nèi)容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由市招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消該招聘崗位計劃。
擬進(jìn)入面試（試教）的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明），交招聘單位的主管部門。
    七、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在市招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間由招聘單位主管部門另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成�？疾煺�審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、截止到2011年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
10、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
    13、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
    考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究確定。
    九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、技能測試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由招聘單位主管部門到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。 
十、工作要求及注意事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：
0851-7989520（貴陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）
0851-8129018（貴陽市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，市招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)站或招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴陽市人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）。
（七）各區(qū)（市、縣）事業(yè)單位公開招聘工作人員參照本簡章執(zhí)行。