為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試(試教)、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員101人，詳見《花溪區(qū)2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。
2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3、貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
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1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)；
4、年齡在18周歲以上（1993年7月26日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月26日及以后出生）；具備報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月26日及以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止到2011年7月26日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市招聘工作辦公室確定的其他情況。
(三)以下人員不得報考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、時間安排
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1、報名時間：2011年7月23日至7月26日9：00-16：00。
2、報名地點：花溪區(qū)人力資源市場。
3、報考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實填寫《花溪區(qū)2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、專業(yè)測試、面試(試教)時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
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《綜合知識與能力測試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間為2011年8月4日9:00-16:30。領(lǐng)取地點詳見《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
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1、《綜合知識與能力測試》考試時間為：2011年8月6日上午9：00-11：30，考試地點見《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測試、面試(試教)時間和地點另行通知。
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《綜合知識與能力測試》成績于2011年8月10日在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布。
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考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》，于2011年8月12日上午9：00－下午4：00到花溪區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科辦理查分申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布。
四、報名方式及資格初審
（一）報名方式
報名工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)［2009］6號)中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報名現(xiàn)場確認(rèn)(過時不予辦理減免手續(xù))符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補(bǔ)交報名費。
(二)資格初審
資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。報考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證(2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、招聘崗位所需其他條件的資格證、戶口簿、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時持單位同意報考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
五、考試
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
考試按專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）兩個類別實行分類考試。
報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。
考生參加筆試、專業(yè)測試、面試(試教)時，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(含臨時身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場。考試需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。
�。ǘ⿲I(yè)測試
報考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按照招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試的人選。
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報考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績(占30％)和專業(yè)測試成績(占40％)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
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報考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按照招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
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考生總成績按以下比例分類計算：
報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教成績占60％計算。
《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試、面試(試教)成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
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如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試(試教)。
如B類招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報市招聘工作辦公室研究確定。
如C類招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行面試(試教)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報市招聘工作辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加專業(yè)測試、面試(試教)考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。
六、資格復(fù)審
專業(yè)測試或面試（試教）前將對擬參加專業(yè)測試或面試（試教）考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例(含3:1)，確定資格復(fù)審考生。試教根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1(含3:1)不高于6:1的比例，確定資格復(fù)審考生。
資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名信息表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加專業(yè)測試或面試（試教），復(fù)審不合格者，取消專業(yè)測試或面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報市招聘工作辦公室確定。無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計劃。
擬進(jìn)入專業(yè)測試、面試(試教)的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)，交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
七、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)［2005］1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)［2010］19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考察政審
招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、截止到2011年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
10、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
13、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會保障局審核并報市人力資源和社會保障局審批，按照管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行督查檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測試、面試、試教等內(nèi)容）都將在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五) 本《招聘簡章》解釋權(quán)屬花溪區(qū)人力資源和社會保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
報考咨詢電話：0851－8231707
報考監(jiān)督電話：0851－3851478
