一、計劃和職位  

省水利廳 9001702 省農(nóng)水局農(nóng)田水利管理 科員 3人 國民教育序列大學本科（學士）及以上學歷（學位）；農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)田水利工程、水利水電工程、水工建筑、給水排水工程專業(yè)；35周歲以下。 統(tǒng)一考試  參公管理事業(yè)單位
省水利廳 9001703 省農(nóng)水局文秘 科員 1人 國民教育序列大學本科（學士）及以上學歷（學位），漢語言文學、法學、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)田水利工程、水利水電工程、水工建筑、給水排水工程專業(yè)；35周歲以下。 統(tǒng)一考試 參公管理事業(yè)單位

二、對象及條件 

（一）遴選對象 

符合遴選條件的市（州）及以下機關公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。 

（二）遴選條件 

1.具有公務員（含參照公務員法管理的工作人員）身份； 

2.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強，實績突出； 

3.具有3年以上市（州）及以下機關（公務員或參公）工作經(jīng)歷； 

4.具有大學本科及以上學歷（具體要求見職位表）； 

5.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）；  

6.公務員年度考核均為稱職以上； 

7.具有正常履行職責所需的身體條件； 

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。 

基層工作時間、年齡計算均截至2011年9月15日，不超過40周歲為出生時間在1970年9月15日之后。 

具有下列情形之一的，不得報考： 

1.尚在試用期內(nèi)的； 

2.受處分期間或者未滿影響期限的； 

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的； 

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

三、程序和方法 

    （一）報名和資格初審 

    采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.Scpta.gov.cn），報名時間為2011年9月15日-21日。報名按以下程序進行： 

   1.選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“簡章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。 

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省公開遴選報名登記表》，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。 

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止日期為9月22日。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《四川省公開遴選報名登記表》兩份，供資格復審時使用。 

4.確認繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2011年9月15日-23日登錄網(wǎng)站的相關頁面，對是否參加考試等信息進行確認，并繳納筆試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費共計50元）。網(wǎng)絡報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。 

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2011年10月24日-10月28日24：00登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。 

（二）職位調(diào)整。 

筆試開考比例為5：1。未達到開考比例的職位，由遴選單位修改完善報名條件，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意后再次組織報名。再次組織報名后仍達不到開考比例的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1。達不到3：1的，按比例縮減該職位選拔計劃。 

（三）筆試 

    筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，筆試時間為2011年10月29日，具體時間、地點見準考證。 

    （四）資格復審和面試 

    筆試結束后，按遴選計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，可一并進入。面試開始前，由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（或參公人員）登記表復印件參加資格復審。資格復審合格，方可取得面試資格。因資格復審不合格導致的缺額，由遴選單位按筆試分數(shù)從高到低依次遞補。 

    面試由遴選單位組織，根據(jù)職位要求采取多種方式進行。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測試。 

    （五）考察 

    面試結束后，在1：2的比例內(nèi)（具體比例由遴選單位確定），根據(jù)面試成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察。考察工作由各遴選單位組織（人事）部門負責實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。如在同等條件下，可通過資歷評價進行擇優(yōu)。資歷評價主要是通過對公務員學識、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面的評價比較，客觀反映報考者在基層機關的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對職位的適合度。考察結束后，由各遴選單位組織（人事）部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。 

    （六）體檢 

    體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按相應的特殊標準執(zhí)行。 

    遴選單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，遴選單位可在差額考察人員中確定遞補人員。 

    （七）試用 

    由遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力。 

    （八）公示和轉任 

    試用期滿后，由遴選單位確定擬遴選人員名單并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)。 

    四、其它事項 

    本次遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局舉報。 

    五、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。