為進一步完善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字[2007]24號）文件精神，結(jié)合我縣近年來部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員嚴重短缺的現(xiàn)狀，經(jīng)報政府研究同意，決定我縣環(huán)境保護局到省內(nèi)外各高等院校引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員4名，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、引進單位及人數(shù)

招聘單位	招聘單位實有在編人數(shù)	招聘名額	招聘職位	招聘職位簡介	學歷要求	專業(yè)要求	其他報考條件
惠水縣環(huán)境保護監(jiān)測站	2	4	環(huán)境保護監(jiān)測站	從事室內(nèi)和室外環(huán)境分析測試工作	本科及以上	環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學、環(huán)境工程、化學、應(yīng)用化學、分析化學	1、年齡在35周歲以下（含35周歲） 2、全日制普通高校本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生

二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。 
三、引進人員條件
（一）遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；
（二）年齡在18周歲以上（1993年10月17日及以前出生）35周歲以下（1976年10月17日及以后出生）；
（三）具有適應(yīng)引進崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（四）五官端正，身體健康；
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（六）具備引進職位所需的其它資格條件；
（七）定向到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。 
四、引進程序
（一）發(fā)布引進人才信息
公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作信息發(fā)布在惠水縣人民政府門戶網(wǎng)站。符合引進崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時間到指定地點報名，作應(yīng)聘登記，并提交報名所需材料（畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件）。
（二）報名時間、考試時間及地點：
1、報名時間：
報名時間：2011年10月17日至2011年10月20日。如需延長或增加報名時間，待招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行通知。
2.報名地點：惠水縣環(huán)境保護局。
聯(lián)系人：羅開媛
聯(lián)系電話：0854-6281615
3、考試時間：另行通知。
（三）資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對應(yīng)聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進行資格審查。根據(jù)規(guī)定，按報名人數(shù)與引進人數(shù)之比核定參考人數(shù)，原則上不低于3:1或根據(jù)實際報名情況放寬到2：1。
（四）考試
考試主要是測試考生的綜合素質(zhì)，綜合測試考生理論知識與實際操作相結(jié)合的能力。
1、考試方式
采取面試的方式進行。
2、考試程序
面試：面試分值滿分100分，每位考生面試分數(shù)保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員所學的專業(yè)知識進行隨機提問考核；
（四）體檢
參加體檢的人員按面試綜合成績從高分到低分確定，按擬聘用人數(shù)1：1的比例，體檢不合格者不列入考核對象。如遇面試綜合成績末位并列的，再進行加試，取成績最高者作為體檢對象。
考生體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（五）考核
體檢合格人員列入考核對象，考核以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)、就業(yè)推薦表和學籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（四）組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾��；
（六）不符合引進職位的資格條件；
（七）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
對體檢、考核不合格的職位，按考試總成績依次順延遞補。
五、聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，將確定為擬聘用人員。縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對擬聘用人員名單，進行為期7個工作日的公示。
經(jīng)公示合格的人員，填寫《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)引進單位及其主管部門、縣人事部門審核后，報州人力資源和社會保障局審批。在州人力資源和社會保障局審核批準后，由縣人事部門按規(guī)定行文安排工作，工資待遇及相關(guān)保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，由人事部門行文正式聘用；在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人事部門統(tǒng)一組織初任培訓。
六、未盡事宜由惠水縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
七、紀律監(jiān)督
本次引進工作全程接受紀檢（監(jiān)察）部門及社會監(jiān)督。
引進工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
咨詢電話：0854-6221862
監(jiān)督電話：0854-6281615