根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字﹝2006）131號）文件精神，結(jié)合扶貧開發(fā)工作實際，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員7名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
djohara.com)了解，本次將招聘4名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室所屬外資項目管理中心2011年面向社會公開招考工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
一、招考原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。考聘工作按照制定招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考職位
| 招聘單位名稱 |
職位名稱 |
職位代碼 |
職位類別 |
職位簡介 |
招考人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
是否需要基層工作經(jīng)驗 |
其他報考條件 |
| 畢節(jié)地區(qū)外資項目管理中心（地區(qū)社會扶貧辦公室） |
果樹蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理人員 |
01 |
綜合管理崗位 |
從事果樹、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理工作。 |
2 |
全日制統(tǒng)招本科及以上 |
農(nóng)學(xué)、林學(xué)、經(jīng)濟(jì)林、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、食用菌與蔬菜、蔬菜生產(chǎn)與營銷、林業(yè)技術(shù)與管理 |
不限 |
限畢節(jié)地區(qū)戶籍或畢節(jié)地區(qū)生源（碩士、博士研究生除外）。 |
| 畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理人員 |
02 |
綜合管理崗位 |
從事畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理工作。 |
1 |
全日制統(tǒng)招本科及以上 |
動物科學(xué)、養(yǎng)殖技術(shù)、動物飼養(yǎng)、畜牧學(xué) |
不限 |
| 中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理人員 |
03 |
綜合管理崗位 |
從事中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理工作 |
1 |
全日制統(tǒng)招本科及以上 |
中藥學(xué)、中草藥栽培、中藥資源與開發(fā)、藥用植物、藥用植物栽培與加工 |
不限 |
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。 2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、限畢節(jié)地區(qū)戶籍或畢節(jié)地區(qū)生源（碩士、博士研究生除外）。
4、年齡在18周歲以上（1993年12月2日及以前出生）、30周歲以下（1981年12月2日及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到35周歲（1976年12月2日及以后出生）。
5、具備擬報考職位所需的其他資格條件（見《2011年畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室所屬外資項目管理中心公開招考工作人員職位表》）。
（三）以下人員不能報考
1、服務(wù)期未滿的“特崗教師”；
2、違法違紀(jì)未解除處分的人員；
3、被開除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
4、不符合招考職位相關(guān)條件的人員；
5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招考的人員。
四、報名和資格審核
（一）報名
1、報名時間
2011年11月21日—2011年12月2日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30（周六、周日休息），逾期不予辦理。
2、報名方式及地點
報名方式：現(xiàn)場報名（不設(shè)網(wǎng)上報名）。
報名地點：畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室秘書科（畢節(jié)地區(qū)新行政辦公中心C棟東1202室）。
聯(lián)系電話：0857-8290019
聯(lián)系人：張洋、劉澤宏。
3、報名攜帶材料：
1、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
3、本人近期免冠1寸彩色照片5張；
4、在職人員須持所在單位同意報考證明；
5、已婚人員須持縣級及以上計生部門出具無違反計劃生育政策證明。
（二）資格審核
1、報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招考條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2、每位報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，根據(jù)所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費。
3、報名確認(rèn)并繳費后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
4、經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間見畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)和畢節(jié)試驗區(qū)扶貧開發(fā)信息網(wǎng)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點：畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室秘書科。
五、考試
考試工作在畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局、畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試科目為《申論》和《職業(yè)能力測試》，每個筆試科目總分均為百分制，《申論》占該職位筆試總成績的40%，《職業(yè)能力測試》占該職位筆試總成績的60%。筆試的總成績占招考總成績的60%；面試成績占招考總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。
（一）筆試
考試形式：閉卷考試（不指定用書）。
考試內(nèi)容：《申論》和《職業(yè)能力測試》。
考試時間：2011年12月10日上午 09:00—11:30《申論》，下午14:00—16:30《職業(yè)能力測試》。
考試地點：考場設(shè)在畢節(jié)市，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)試驗區(qū)扶貧開發(fā)信息網(wǎng)上發(fā)布。
（二）面試
根據(jù)各職位招考計劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。面試考場統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市，時間和地點另行通知（詳見畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)試驗區(qū)扶貧開發(fā)信息網(wǎng)）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績按百分制計算。
同一職位報考人員筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。
職位招考計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生視同自動放棄。
六、體檢
體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
血壓、眼科兩個項目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員。
八、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序報請畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）所有招考招聘組織者、考官和工作人員，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試紀(jì)律，做好保密工作，出現(xiàn)違反紀(jì)律的行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人和招考招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評卷、考察（政審）及履行相關(guān)職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招考工作公正、公平的，應(yīng)主動申請回避。
（三）本次公開招考工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和人事部門監(jiān)督指導(dǎo)，同時接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、本《招考簡章》由畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857-8290019
監(jiān)督電話：0857-8290015、7119640
