1求職信
英文叫coverletter，有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現(xiàn)在在簡歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因為大多數(shù)企業(yè)的HR都沒時間去看求職信，而且大多數(shù)人的求職信都寫不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語法又不過關，白白增加被刪的風險。
2個人信息部分
(1)簡歷標題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實際填寫并與身份證上的信息相符。HR會根據(jù)求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。
(3)聯(lián)系電話：把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會更換手機號碼，或者手機碰巧沒有電，錯失了HR通知面試的機會。電話號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于HR與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務必寫上，有些企業(yè)或者機關單位會指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關心這個。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會都沒有了，著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理。現(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
(9)相片：在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒有必要貼。尤其不要放藝術照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為HR們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風險。記得有一次一個朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的HR覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯的人。相反，一些沒有貼照片的候選人，因為無法判斷他們是否合格，只能通過簡歷的描述和現(xiàn)場的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機會反而比有照片的人要多得多。
3求職意向
必須寫清楚�；舜蟀丫闹谱鞒鰜淼暮啔v，到頭來讓HR弄不明白你是來干嗎的，而落得簡歷被打進冷宮的下場實在太冤了，可是你總不能指望HR打電話問你是應聘什么職位吧?但還是有很多人會犯這種粗心的毛病。很多公司會同時招聘很多職位，對于沒有寫清楚申請職位和職位編號的簡歷，篩選人員是無法進行職位分類的。因此，這類無名無分的簡歷很有可能在第一時間給刪掉。如果是在招聘會現(xiàn)場遞交的簡歷，可在簡歷的右上方寫上應聘的職位，便于招聘者進行后續(xù)分類，能給人良好的印象。
4工作經(jīng)驗和社會實踐
這是所有企業(yè)都關心和注意的地方。企業(yè)HR第一眼幾乎都是在這個地方進行搜索。這一項寫得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡歷的其余部分讀下去。
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按時間倒序來排序。從你最新的工作開始寫，寫到大學畢業(yè)為止。千萬不要把你中小學拿過什么三好學生獎都寫進去。有2年以上工作經(jīng)驗的，就不要把學校期間的實習工作經(jīng)驗也寫上去了。
工作時間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個工作之間有8個月的空白時間卻沒有說明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀MBA、全職技能培訓等)。
工作經(jīng)驗要按照工作單位—職位—負責的內(nèi)容—取得了何種效果的順序來寫。寫的時候要以事實為依據(jù)，關鍵點要用數(shù)字來表現(xiàn)，如銷售額由3000萬元/月提高到4000萬元/月。不要用諸如“業(yè)績獲得極大提高”“客戶非常滿意”……這些讓人無法清楚了解業(yè)績程度的形容詞;不要用學生腔調(diào)，如“我從中學到了”“我的溝通能力得到了鍛煉”……盡量少用“我”，直接用動詞短句做主語(如擔任銷售主管等)。
舉個例子：如何在簡歷中描述一段從事西南區(qū)IT銷售經(jīng)理時的經(jīng)歷。
失敗的寫法：負責四川地區(qū)的復印機的銷售工作，并負責培訓和帶領團隊去開發(fā)市場，進行售后服務，每次都超額完成任務。
成功的寫法：負責西南區(qū)成都和其他一些二、三級城市的學校、政府等事業(yè)單位以及銀行等金融機構和企業(yè)的復印機的銷售工作。通過與當?shù)氐囊恍┙?jīng)銷商合作，共同服務客戶。在職期間，一共開發(fā)了7家一級經(jīng)銷商，15家二級經(jīng)銷商。下屬團隊有10個銷售員和1個助理，團隊在2005—2007年度的銷售任務是200萬美元的銷售額，我們團隊超額30%完成任務，獲得當年的“最佳銷售小組”獎。
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應屆生基本上不會有什么工作經(jīng)驗，那就把自己參加過的各種有意義的社會活動、校內(nèi)外的實習、打工的經(jīng)歷都寫上去。寫法、架構和順序只需按照以上有職場經(jīng)驗的人士的簡歷模式去寫即可。
尤其是沒有名牌學校和好專業(yè)背景的學生，務必把實踐經(jīng)驗詳細而有重點地描述出來，有在著名企業(yè)實踐的經(jīng)歷最好，如果能得到用人單位的推薦信和人事證明，就非常有說服力了。這是唯一可以打敗名牌大學背景的學生的條件。
另外，如果求職者曾在學生會擔任過部長級以上的職位，或組織過系以上級別的活動(如主持校慶晚會，負責高校的校際聯(lián)歡會的組織工作等)，或者參加過社會上(注意：非校園)的志愿者團體(如廣州人志愿者協(xié)會)，也可以一一寫上。這都是可以為簡歷加分的經(jīng)歷。
至于其他的背景如無償獻血、家教、市場調(diào)查員、肯德基和麥當勞的時薪工作人員等經(jīng)歷，對求職的幫助不會太大，聊勝于無。
無論是工作經(jīng)驗，還是社會實踐，一定只寫與應聘職位有關的經(jīng)驗，不要把不相關的也寫上去，如應聘的是財務主管，卻把之前做銷售的工作經(jīng)驗也寫上去，只會讓招聘官感覺求職者的經(jīng)驗過雜而不專業(yè)。
5離職原因
如果你面試的不是主管以上的崗位，一定不要寫這一欄。這個原因是非常敏感的，無論你用什么樣的理由，給HR的印象幾乎都是負面的。
6教育經(jīng)歷和榮譽
(1)順序：和工作經(jīng)驗一樣，按照時間倒序排序，最近的學歷排在最前，如此類推回去，最遠追溯到高中即可。
(2)成績與課程：對于有經(jīng)驗的職場人士，只需要將自己的教育經(jīng)歷按順序寫出來就行了。但對于應屆生，如果在校期間的成績超過85分(學分8.5分以上)要寫出來，否則不要寫。如果申請的職位不是如技術工程師、系統(tǒng)架構師等對技術要求比較高的職位，就不要把課程寫出來。
(3)學位證與獎勵：大學生在校期間學習的第二外語以及取得的雙學位要突出描述。如果得過優(yōu)秀干部、三好學生、獎學金等獎勵要寫出來。在省市級以上的著名報刊發(fā)表過作品并且署名是本人的要寫出來。如果有市級以上的科研項目得過獎并且署名是本人的也可以寫上。
7培訓經(jīng)歷
有經(jīng)驗的求職者可以把自己在業(yè)余時間學習的與職位有關的課程寫上去，如各個名牌企業(yè)的認證培訓課程(如微軟MCSE認證和思科Cisco認證培訓課程)、在職的英語進階課程、計算機課程、MBA課程、海外學歷培訓課程、EMBA課程、管理課程等。但要遵循的一個原則還是你的培訓經(jīng)歷必須與所申請的職位相關，沒有針對性的話毫無用處。
畢業(yè)生則著重寫出在學習期間所參加的課外職業(yè)技術操作課程、技能培訓等。
8語言和證書
英語水平要注明等級。英語四級是企業(yè)最基本的要求，六級和專業(yè)八級要特意說明，會有加分的。但對于研究生而言，國企和公務員等國家單位一般要求是英語六級，這是研究生畢業(yè)時國家規(guī)定必須具有的專業(yè)資格。
應聘歐美外企的時候，如有托福(TOFEL)和雅思(IELTS)成績尤佳。但最好是托福達到600分以上和雅思平均分達到7分以上才寫上去，并要說明近期沒有出國的計劃，否則還不如不寫。
應聘日資企業(yè)，除了英語證書外，一般要求國際日語水平測試二級以上，一級可以加分。
如果應聘翻譯工作，要有高級翻譯、口譯等證書，這在找工作時會很有幫助。
如果會粵語，也可適當提一提。因為有些工作會專門面對香港、澳門市場以及一些海外粵語地區(qū)的客戶。
學位證、畢業(yè)證等證明學歷的證書復印件是必須附帶的，而其他的專業(yè)資格證書，如經(jīng)濟師證、注冊會計師證、中高級會計師證、外銷員證、報關證等，則根據(jù)應聘的職位的要求相應地放進簡歷里。
9自我評價
可寫可不寫。如果要寫，盡量三言兩語說清楚，不要自我主觀發(fā)揮，更不要寫成抒情散文，如“我經(jīng)過”“我覺得”“通過什么……我學到了……”等這些學生腔。盡量用實際的數(shù)字、證據(jù)來表述，如“我的中文打字速度達到了1分鐘200個漢字”。最好按順序用1、2、3、4……來列出自己的優(yōu)點和技能。
