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                怎么獨(dú)自去面試?

                更新時(shí)間:2010-02-03 熱度:1853 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

                  小婷是一所商學(xué)院畢業(yè)班的學(xué)生,她和同窗們都面臨著求職。作為久居象牙塔的學(xué)子,小婷和同窗們對求職一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有,甚至一想起要和主考官面對面“推銷自己”,心底便有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

                  后來,小婷和寢室的幾位室友相約,每當(dāng)有招聘會大家集體行動(dòng),也互相打打氣。這一支校園求職“先鋒隊(duì)”,出現(xiàn)在各種招聘會,確實(shí)陣容強(qiáng)大,讓一些主考官側(cè)目。不過,這支先鋒隊(duì)多次去面試,一直都沒有獲得工作。有一次,小婷和一位主考官聊得很投機(jī),不過主考官最終還是沒有作出錄用的決定。

                  當(dāng)小婷詢問主考官,自己和同學(xué)們落選的原因。主考官總結(jié)了兩點(diǎn):一,她們的團(tuán)體求職,讓用人單位同一時(shí)間有了更多選擇,反而挑花了眼沒了主張;二,團(tuán)體求職對求職者有互相鼓勵(lì)的作用,但是會留給用人單位求職者膽怯的印象,自信心的欠缺也直接導(dǎo)致面試失敗。

                  如果連獨(dú)立面試的勇氣都沒有,那么又有何能力去處理日后工作中復(fù)雜的問題呢?

                  其實(shí),主考官也是通情達(dá)理之人,必定了解求職者在面試過程中的緊張情緒。主考官要甄別的是求職者真實(shí)的技能和個(gè)性,他們要做的是通過面試的表象,去掌握求職者最真實(shí)的素質(zhì)。

                  獨(dú)自去面試是一種精神,也是一種態(tài)度,意在向主考官坦然地展露自我。一種最接近本真的面試表現(xiàn),其實(shí)有利于主考官對你的考察,也利于在未來的分配工作中做到人盡其用。

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