為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘15名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、貴陽(yáng)市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，簡(jiǎn)稱“五項(xiàng)目”人員。  

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》)；

4、年齡在18周歲以上（1994年4月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月5日及以后出生）；具備報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2012年4月5日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項(xiàng)目”人員的職位限截止2012年4月5日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項(xiàng)目”人員報(bào)考。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：花溪區(qū)委黨校(教師進(jìn)修學(xué)校) 

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫《花溪區(qū)2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2012年4月19日。領(lǐng)取地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1、考試時(shí)間為：2012年4月21日上午9：00-11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)公布

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于2012年4月24日在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布。

（五）查分

考生在成績(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，請(qǐng)持本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》，于2012年4月26日上午9：00－下午4：00到花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科辦理查分申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。查分申請(qǐng)受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書面通知考生。對(duì)糾正的考生成績(jī)，在考生成績(jī)信息庫(kù)中更正，并在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布。

四、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)［2009］6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(過(guò)時(shí)不予辦理減免手續(xù))符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

(二)資格初審

資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證(2012年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、招聘崗位所需其他條件的資格證、戶口簿、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)和近期彩色同底免冠一寸照片3張。

五、考試

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

報(bào)考A 類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。

報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。

報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

考生參加筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》

《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場(chǎng)�？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

（二）專業(yè)測(cè)試

報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。

（三）面試
報(bào)考A 類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)(占30％)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40％)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

（四）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A 類崗位，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。

《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）其他

如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試。
如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測(cè)試、面試考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

六、資格復(fù)審

專業(yè)測(cè)試或面試前將對(duì)擬參加專業(yè)測(cè)試或面試考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例(含3:1)，確定資格復(fù)審考生。
資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加專業(yè)測(cè)試或面試，復(fù)審不合格者，取消專業(yè)測(cè)試或面試資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

七、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位的以面試成績(jī)，則B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自擬。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

八、考察政審

招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

8、截止到2012年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生。

9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

13、經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試 、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

按照管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一) 紀(jì)律監(jiān)督    

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行督查檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過(guò)程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測(cè)試、面試等內(nèi)容）都將在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(www.hxgov.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

報(bào)考咨詢電話：0851-8231707

報(bào)考監(jiān)督電話：0851-3851478