根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘工作人員141名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘3名林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章：

一、招聘單位及人數(shù)

二、招聘條件

（一）招聘對象須同時滿足以下條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上（1994年6月1日以前出生）35周歲以下（1977年6月1日以后出生）,具體條件詳見《職位一覽表》。

3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

4、符合職位報考條件的應(yīng)、往屆普高畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求詳見《職位一覽表》。

5、在職人員報考需經(jīng)單位及主管部門同意（我縣教育、計生特崗人員及機關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報考）。

（二）有以下情況之一者不得參加報考

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及曾被辭退或開除公職的人員；正在立案調(diào)查或處分期未滿、未解除處分的人員。

2、違反計劃生育政策的人員。

3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。

三、招聘工作程序

1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定招聘方案，發(fā)布招聘信息。

3、統(tǒng)一報名時間、地點，并進行報名資格審查。

4、考試（分筆試、面試）。

5、體檢。

6、考核。

7、確定擬聘用人員，公示招聘結(jié)果。

8、辦理聘用手續(xù)。

四、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

2012年 5 月15日前發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2012年6月9日—12日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

2、報名方式及地點：均采取現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名。報名地點設(shè)在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。

3、報名要求：

按照發(fā)布的招聘條件和要求，報考人員須持以下證明材料：

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)）。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。

（4）戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（辦事處）出具且縣級計生行政部門核實蓋章的“無違反計劃生育政策”的證明材料。

（5）報考職位所需的資格證原件及復(fù)印件等材料。

（6）在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）。

考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《赫章縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。

4、加分規(guī)定

本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。

（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”報考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。

（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。

5、加分確認

符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關(guān)證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當(dāng)場領(lǐng)取加分確認單，沒領(lǐng)取加分確認單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加相應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進行）。加分審核時需提交以下證明材料：

（1）正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生”報名時需提交畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。

（2）農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣人口和計劃生育局審核后出具的加分證明。

（三）資格審查

1、初審。負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本簡章規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的進行復(fù)審。

2、復(fù)審。招聘單位根據(jù)初審意見，按照本簡章和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，不予報名考試及聘用。資格審查貫穿招聘及聘用管理全過程。

（三）報名確認和準考證發(fā)放

經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，按有關(guān)規(guī)定繳納報名考務(wù)費100元。

考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)于2012年7月6日上午9點至下午5點30分在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領(lǐng)取《筆試準考證》。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，其總成績計算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。

所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷。

筆試卷面總分100分，筆試成績按60%計入總成績。所有考試內(nèi)容均不指定參考書目。

筆試科目：

1、01職位、09職位、26職位筆試科目為《會計綜合知識》。

2、15職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識》。

3、其他所有職位筆試科目為《綜合知識》。

筆試時間：2012年 7月 8日上午9點至11點30分。

筆試地點見《筆試準考證》。筆試時考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

1、面試對象。

筆試結(jié)束后，面試根據(jù)職位計劃開考名額按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對象。同一職位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。

2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

3、面試時間另行通知，具體時間及地點見《面試準考證》。

4、面試成績總分100分，面試成績按40%計入總成績。

面試時考生須同時持有效《居民身份證》、《筆試準考證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。未參加面試的考生視為自動棄權(quán)。

六、體檢

根據(jù)報考職位計劃開考名額按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象（總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生確定為體檢對象。）。體檢不合格者不列入考核對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按該職位總成績從高分到低分遞補參加體檢（遞補只進行一次）。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢時間地點另行通知。體檢費用由考生自理。

七、考核

體檢合格人員列入考核對象。考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究和安排，縣人力資源和社會保障局具體指導(dǎo)和組織實施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，在考核時，凡與招聘條件和資格不相符的考生，一律取消招聘資格，所造成的一切損失由考生自行負責(zé)�？己酥饕�考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及所有檔案材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。思想道德品質(zhì)有不良反映，經(jīng)查實影響聘用的。

（二）違反計劃生育政策的。

（三）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。受黨政紀處分未撤銷處分的。

（四）在規(guī)定時間內(nèi)未能提交檔案的。

（五）不符合招聘條件的。

（六）其它不能聘用的情況。

八、聘用

經(jīng)考核合格的，對擬聘對象進行公示，經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。對需進行選崗的職位，進行選崗。

（一）選崗原則

選崗工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進行，按照總成績從高分到低分依次由考生選定所提供的崗位，總成績并列者以筆試成績高的優(yōu)先選崗。

（二）選崗程序

1、選擇的崗位一律以發(fā)布時所提供崗位為準。選擇崗位見《需選崗職位情況表》。

2、選崗人員根據(jù)報考職位按照總成績排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。

3、選崗實行自愿選擇的原則，當(dāng)場確定，以本人簽名為準，一經(jīng)選定不作調(diào)整。

4、由招聘單位負責(zé)通知參選考生，考生持有效《居民身份證》、《筆試準考證》、《面試準考證》按規(guī)定的時間到達選崗地點報到。

5、參選考生應(yīng)準時參加選崗，如本人有特殊原因不能到場選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時參加選崗者，作自動放棄處理。

6、選崗后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及所聘崗位在赫章縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄及赫章人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hzrlzy.cn）上公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，考核合格的必須服務(wù)滿3年（含試用期一年）方可申請工作調(diào)動及參加其他考試。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、相關(guān)事宜

本招聘簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-3231115（縣人力資源和社會保障局）         

監(jiān)督電話：0857-3222778（縣紀委監(jiān)察局）

附件：

《赫章縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員報名表》

《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表》