根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，及我縣重大戰(zhàn)略和特殊崗位需求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，我縣2012年面向社會公開招考聘用204名事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘12名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專、中師學歷報考者僅限黃平縣生源或截止2012年6月14日落戶本縣滿兩年以上人員）；

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

3、報名時仍在黔東南州服務，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限（其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務期<截止2012年6月14日>需滿1年及以上）。

4、定向招考聘用由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派“四項目人員”的職位，報考人員截止2012年6月14日在黃平縣服務（任職）期須滿一屆（一個聘期）及以上。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

4、年齡在18周歲以上（1994年6月14日以前出生），35周歲以下（1977年6月14日以后出生）；碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲（1972年6月14日以后出生）和45周歲（1967年6月14日以后出生）以下；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

（三）以下人員不得報考

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止2012年6月14日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的人員；

6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 （四）招聘職位

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式（詳情見后）。

2、網(wǎng)上報名時間：2012年6月10日—6月13日；

網(wǎng)上報名地址：http://119.1.207.7:7001

現(xiàn)場報名時間：2012年6月14日—6月16日（上午8：30—12:00  下午 14:30—17:30）；

現(xiàn)場報名地點：黃平縣就業(yè)局（縣湖里中學旁）。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位，報考人員按招聘職位代碼及專業(yè)進行報名；部分職位（詳情見《黃平縣2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）考核政審前，按考試總成績從高分到低分，由考生在所報考職位中進行崗位選擇。如遇考生總分相同，以筆試成績高的優(yōu)先選擇崗位）。

4、網(wǎng)上資格初審：負責資格審查的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)初審合格的予以確認。網(wǎng)上資格初審時間為：網(wǎng)上報名開始——網(wǎng)上報名結(jié)束后1個工作日。

（二）現(xiàn)場資格復審及繳費

時間：2012年6月14日—6月16日（共三天）

地點：黃平縣就業(yè)局（縣湖里中學旁）。

報名人員需提供以下材料：

1、網(wǎng)上報名通過的人員需持自行下載打印的《報名登記表》、畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件）及復印件一份；

2、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》），招聘條件所需其他證件的原件及復印件一份；

3、本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出據(jù)的戶籍系由我州升學遷出的書面證明（原件）或縣級以上教育行政主管部門出據(jù)的證明（原件）（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復印件一份）；

4、在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明；

5、報考教師崗位的往屆考生須持有教師資格證原件及復印件一份（2012屆畢業(yè)生除外）；

6、現(xiàn)仍在服務期的“四項目人員”需持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明；

7、對定向服務期滿一屆以上的職位，需提供服務證原件及復印件一份；

8、擬報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復印件一份；

9、報名費按物價部門核定的標準收取100元。

（三）準考證發(fā)放時間和地點：筆試準考證發(fā)放時間為：2012年6月29日—6月30日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發(fā)票到縣就業(yè)局領(lǐng)取。

三、考試

（一）考試的方式方法根據(jù)以下情況確定：

1、某職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）（以下均簡稱面試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試分值各為100分,總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)；

2、某職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試，面試分值為100分，總成績=面試成績。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。應聘計生、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》；應聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》；應聘財務工作人員崗位的考生考試內(nèi)容為《會計相關(guān)知識》。應聘管理崗位（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所外）及其他專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《綜合知識》。

筆試科目均不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試考務工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間為2012年7月1日上午9：00—11：30。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點學校，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

未參加筆試或參加筆試但未取得所考科目有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試

筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。

考生報考職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含可進入面試考生）的崗位，考生面試成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門共同組織實施。縣民族中學和舊州中學專業(yè)技術(shù)崗位進行試講面試，其他崗位進行結(jié)構(gòu)化面試。面試時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢

考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察部門工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察部門工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查，延伸檢查只進行一次。

體檢時間由用人單位主管部門另行通知，體檢費用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、截止2012年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；

7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

8、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

9、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qdnhp.gov.cn/）進行公示，時間不少于7天。屬首次參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬國家行政、事業(yè)單位正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

七、遞補說明

某職位在本次招聘工作中，因體檢、考核政審、聘用公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄等原因而需遞補的，應在本次招聘中其他未出現(xiàn)遞補情況的職位行文聘用后，作統(tǒng)一安排。若此次遞補工作進行中再出現(xiàn)不合格或自愿放棄等情況，則該職位不再往下遞補。

八、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、黃平縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qdnhp.gov.cn/）。

咨詢電話：2469505    縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話：2469578    縣紀委辦公室