為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件要求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)經(jīng)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員303名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次將招聘30名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1、本縣生源或本縣戶籍（2011年12月31日及以前在沿河縣登記入戶)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（均不含委培生）。煤礦駐礦安全監(jiān)督員職位可放寬到中專學(xué)歷。

2、“211”工程及同批次重點(diǎn)高校本科學(xué)歷(取得學(xué)士學(xué)位)未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

3、選派在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”及“一村一名大學(xué)生工程”全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)。

3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4、年齡在18周歲以上（1994年5月31日及以前出生），35周歲以下（1977年5月31日及以后出生）。報(bào)考駐礦安全監(jiān)督員職位的人員年齡可放寬到40周歲（1972年5月31日及以后出生）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工。

2、截止2012年5月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。

四、招聘辦法及程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2012年6月19日起在沿河縣人民政府網(wǎng)站（www.yanhe.gov.cn）、沿河電視臺(tái)等媒體發(fā)布招考公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月3日-7月6日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。聯(lián)系電話：8223374

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求

（1）所需證件及資料：畢業(yè)證書(shū)（2012屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、相關(guān)資格證書(shū)、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件；仍在服務(wù)期內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程”、選聘到村任職、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生還須出具服務(wù)單位及縣“引導(dǎo)辦”、團(tuán)縣委“項(xiàng)目辦”同意報(bào)考證明。

（2）近期免冠同底2寸正面證件照片4張。

（3）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)100元。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本招考公告，如實(shí)填寫(xiě)《沿河土家族自治縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。考生須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式及電話，在每個(gè)環(huán)節(jié)通知時(shí)，如因考生自身原因（換號(hào)、停機(jī)、不接、關(guān)機(jī)等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)，且在三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的任何考試。

各招聘職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。

（三）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

1、資格審查。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年7月 31日—8月2日。考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

1、考試實(shí)行統(tǒng)一命題、集中考試，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。衛(wèi)生計(jì)生系列筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)》、《基本技能知識(shí)》和報(bào)考職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)；教育系列筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》等；綜合系列筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等。

2、考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

3、考生成績(jī)公布。在沿河縣人民政府網(wǎng)站上公布7天。

（五）體檢 

按各招聘專業(yè)職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（同一職位錄取總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢）。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者取消聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考核

體檢合格人員列為被考核對(duì)象�？己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法律等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，正在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。

4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。

5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

6、未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的人員（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月1日前提供畢業(yè)證書(shū)）。

7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在沿河縣人民政府網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用審批

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由報(bào)考各系列、職位的考生按考試成績(jī)名次從高分到低分依次選擇工作單位。工作單位選定后，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料，《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，并按有關(guān)政策予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

新聘用人員崗位服務(wù)年限不得少于5年。衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用人員在3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則予以解聘。3年期滿后，由縣衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)牽頭執(zhí)行，對(duì)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員予以解聘，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

五、組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與和監(jiān)督。各成員單位要通力協(xié)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。縣教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的審查；縣公安局負(fù)責(zé)考生身份證、戶籍的審核和招聘期間的安全保衛(wèi)工作；縣衛(wèi)監(jiān)局負(fù)責(zé)體檢以及招聘相關(guān)工作；縣計(jì)生局負(fù)責(zé)嚴(yán)把計(jì)劃生育政策關(guān)；縣保密局負(fù)責(zé)相關(guān)保密工作；縣有線電視臺(tái)、政府網(wǎng)站、沿河報(bào)道中心負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳報(bào)道工作。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、其他

本《招聘方案》解釋權(quán)屬縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。 

咨詢電話：0856-8223374 （縣人社局）

監(jiān)督電話：0856-8220146 （縣紀(jì)委監(jiān)察局）