社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《烏當(dāng)區(qū)2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心將招聘26名工作人員。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
   
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
   
3、招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
   
（一）招聘對(duì)象
   
1、外省籍全日制普通高校本科以上學(xué)歷2012屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)；
   
2、本省戶(hù)籍全日制普通高校本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
   
3、貴陽(yáng)市戶(hù)籍國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
   
（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
   
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》)；報(bào)考教師崗位的，須具有相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

4、年齡在18周歲以上（1994年7月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年7月5日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲（1972年7月5日及以后出生）。
   
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
   
6、報(bào)考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2012年7月5日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
   
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。
   
3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
   
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
   
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
   
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
   
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
   
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
   
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
 　
四、時(shí)間安排
  
（一）報(bào)名
   
1、報(bào)名時(shí)間為2012年7月5日－7月7日上午9∶00至下午4∶00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政中心羽毛球館（烏當(dāng)區(qū)群眾工作中心旁）。

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)《烏當(dāng)區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)時(shí)因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
   
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
   
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2012年7月11日—12日上午9：00至12：00，下午13：00至17:00。領(lǐng)取地點(diǎn)為行政中心羽毛球館（烏當(dāng)區(qū)群眾工作中心旁）。考生憑有效《居民身份證》和《繳費(fèi)憑證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的必要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
   
（三）考試
   
1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間為：2012年7月14日上午9：00—11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
   
（四）成績(jī)公布

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于2012年7月30日在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）上公布。
   
（五）查分
   
考生在成績(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，請(qǐng)持本人《準(zhǔn)考證》和《有效居民身份證》，于8月3日上午9：00－下午4：00到烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部調(diào)配科辦理查對(duì)申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢(xún)考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷�？陀^題因全部機(jī)讀，不進(jìn)行查閱。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，查分申請(qǐng)受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書(shū)面通知考生。對(duì)糾正的考生成績(jī)，在考生成績(jī)信息庫(kù)中更正，并在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）上公布。
   
（六）公布成績(jī)排名
   
考生成績(jī)排名于8月8日在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）上公布。
   
五、報(bào)名方式及資格審查
   
（一）報(bào)名方式
   
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
   
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
   
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)［2009］6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(過(guò)時(shí)不予辦理減免手續(xù))符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
   
（二）資格初審
   
資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證(2012年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、招聘崗位所需其他條件的資格證、戶(hù)口簿、有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的近期有效戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)院人員須持縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明)和近期彩色同底免冠一寸照片3張。
   
六、考試
   
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。如減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)后，仍達(dá)不到該比例的，取消該招聘崗位計(jì)劃。
   
考試按管理崗位（A類(lèi)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）、教師崗位（C類(lèi)）兩個(gè)類(lèi)別實(shí)行分類(lèi)考試。
   
報(bào)考A類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。
   
報(bào)考B類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。
   
報(bào)考C類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
   
報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
   
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者取消考試資格。

考生參加筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)時(shí)，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。
   
（一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
   
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。
   
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
   
報(bào)考B類(lèi)崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人選。
   
（三）面試
   
報(bào)考A 類(lèi)崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
   
報(bào)考B類(lèi)崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)(占30％)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)(占40％)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選
   
（四）試教
   
報(bào)考C類(lèi)崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能聘用。
   
（五）總成績(jī)計(jì)算
   
考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算：

報(bào)考A類(lèi)崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。

報(bào)考B類(lèi)崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占30％計(jì)算。
   
報(bào)考C類(lèi)崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。
   
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
   
（五）其他
   
如遇某崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)。

如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試或面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試或面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試(試教)考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
   
七、資格復(fù)審

面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例(含3:1)，確定資格復(fù)審考生。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，試教根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1(含3:1)不高于6:1的比例，確定資格復(fù)審考生。

資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教）并發(fā)放面試（試教）通知書(shū)，復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

八、體檢
   
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類(lèi)崗位以面試成績(jī)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類(lèi)崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不列為考察政審對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
   
體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
   
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
   
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
   
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成�？疾煺�審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定是否按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。。
   
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職、不合格的人員。

8、未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員（2012應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月1日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。

9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
   
13、經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
   
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作辦公室研究決定。
   
十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示
   
經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
   
被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，須服務(wù)期滿(mǎn)5年（含試用期）；試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
   
聘用人員將與招聘單位主管部門(mén)簽訂為期5年的服務(wù)合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得參加各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。單位及招聘工作辦公室組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-6841746

監(jiān)督電話(huà)：0851-6402350

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試等內(nèi)容）都將在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）、烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）。