根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，本次萬州區(qū)農(nóng)委將直接招聘8名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、公開招聘人數(shù)
| 主管部門 | 招聘單位 | 撥款性質(zhì) | 崗位名稱 | 崗位類別及等級 | 招聘名額 | 招聘條件要求 | 考核方式 | ||
| 學(xué)歷(學(xué)位) | 專業(yè)（學(xué)科） | 年齡 | |||||||
| 農(nóng)委 | 重慶三峽農(nóng)科院（3人） | 差額 | 作物遺傳育種農(nóng)技直接考核 | 專技10級及以下 | 3 | 全日制普通高校碩士研究生及以上 | 作物遺傳育種、農(nóng)業(yè)科技組織與服務(wù) | 35周歲及其以下 | 結(jié)構(gòu)化面試 |
| 區(qū)土肥工作站（1人） | 全額 | 植物營養(yǎng)學(xué)直接考核 | 1 | 植物營養(yǎng)學(xué) | |||||
| 區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心（1人） | 全額 | 植物營養(yǎng)學(xué)直接考核 | 1 | 植物營養(yǎng)學(xué) | |||||
| 區(qū)多種經(jīng)營管理站（1人） | 全額 | 園藝學(xué)直接考核 | 1 | 園藝學(xué) | |||||
| 區(qū)植保植檢站（1人） | 全額 | 農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治直接考核 | 1 | 農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 | |||||
| 區(qū)水產(chǎn)研究所（1人） | 差額 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖直接考核 | 1 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖 | |||||
二、招聘范圍和對象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)行為；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作；
4、年齡一般要求在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），《考核一覽表》、《考試一覽表》中其他年齡要求的時(shí)間計(jì)算以此類推。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、報(bào)考教育事業(yè)單位高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特教中心教師（直接考核的研究生除外）應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格；
7、自愿在招聘單位服務(wù)五年以上；
8、符合崗位所需要的其他條件（詳見《考試一覽表》和《考核一覽表》）；
9、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求；
10、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；萬州區(qū)在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未解除協(xié)議的選派大學(xué)生（含今年招聘的已聘用雙特教師）和我區(qū)教育事業(yè)單位提前選招的2012應(yīng)屆畢業(yè)生已簽訂協(xié)議人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名。
1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2012年7月30日9：00至8月4日17:00期間登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位（教育事業(yè)單位高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特教中心教師以所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與擬報(bào)考學(xué)科相同或相近）進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2、初審報(bào)考資格。用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的報(bào)名信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
3、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2012年 8月4日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2012年8月5日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考（本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元）。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
5、未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例，除只限招聘研究生學(xué)歷（教育事業(yè)單位中學(xué)教師崗位除外）及以上層次的崗位和緊缺特殊專業(yè)外，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位，其中，屬緊缺特殊專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。
6、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請于2012年 8月8日9:00起至8月10日17：00登錄重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。請妥善保管好準(zhǔn)考證，以便查詢準(zhǔn)考證號碼。
（二）招聘辦法
此次公開招聘的方式為直接考核招聘。
1、直接考核招聘。凡符合《考核一覽表》中招聘崗位采取考核的方式招聘。招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從報(bào)考人員的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。面試分值均為100分。其考核由區(qū)人力社保局、招聘單位及主管部門共同組織。
參加直接考核面試時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證及學(xué)位證；（4）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《報(bào)名表》；（5）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明材料；（6）每人50元考務(wù)費(fèi)。
參加直接考核的人員，成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌己俗詈蠼Y(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考核時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（三）體檢和政審考核
1.體檢對象的確定：體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定，進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績、筆試成績中的專業(yè)知識成績、綜合基礎(chǔ)知識成績的順序從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述3項(xiàng)成績都相同，則加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。
2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(djohara.com)了解，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書面形式提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
3.體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)：體檢事宜將通過萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）發(fā)布通知，請廣大考生予以關(guān)注。
4.政審考核：體檢合格者，由主管部門會(huì)同用人單位主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考核。并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。
若體檢、政審考核不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
（四）公示
考核合格人員確定為擬聘對象，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五）聘用及待遇
1. 經(jīng)公示無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》《萬州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》報(bào)萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
教育事業(yè)單位除招聘的研究生和對崗報(bào)考的人員外，其余分類報(bào)考的人員請?jiān)谝?guī)定時(shí)間到萬州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體學(xué)校名單另行公布），遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-58231711、58232645；區(qū)農(nóng)委：58561190;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-58221665；答疑郵箱：wzsygz@foxmail.com； 監(jiān)督電話：58242058。
